Báo Sơn La điện tử - Tin tức cập nhật trong ngày

Trang chủ

Bệnh viện nợ lương 8 tháng: Hơn 200 y, bác sỹ đình công

Khoảng hơn 200 người lao động đang làm việc tại bệnh viện đa khoa Thành An - Sài Gòn ở TP Vinh, Nghệ An đã nghỉ việc đình công đòi lương.

Trong sáng ngày 1/8, hàng chục người lao động bao gồm y bác sỹ, các nhân viên phục vụ vẫn tập trung trong khuôn viên của bệnh viện để tiếp tục phản đối ban lãnh đạo của bệnh viện này. Khi phóng viên có mặt, không có lãnh đạo nào bệnh viện có mặt tại nơi làm việc, chỉ có vài nhân viên hành chính.

Khung cảnh bệnh viện đa khoa Thành An – Sài Gòn ngoại trừ nơi tập trung phản đối ở mặt trước, con lại hoàn toàn vắng vẻ, các phòng chức năng đều được khóa lại, hoàn toàn không có hoạt động khám hay chữa bệnh nào được diễn ra. Các phòng nơi người bệnh lưu trú hoàn toàn trống trơn.

Gần trưa, vẫn có khoảng 30 người lao động vẫn tiếp tục nán lại trong sân chờ bệnh viện để gặp ban lãnh đạo, trước đó vào đầu giờ sáng, số người tụ tập đông hơn gấp 2,3 lần. Tuy nhiên, thời tiết nắng nóng cộng với sau nhiều giờ chờ đợi không gặp được những người có chức trách của bệnh viện, một số người lao động đã bỏ ra ngoài.

Một y tá đang kiên nhẫn ngồi đợi, phản ánh: “Chúng tôi muốn chờ để gặp xem ban giám đốc phản hồi lại yêu cầu trả lương cho nhân viên như thế nào. Chúng tôi đã chờ 8 tháng rồi. Ai cũng chỉ có nguyện vọng là được trả lương để duy trì cuộc sống. Hơn 200 con người ai cũng bị nợ cả”. 

Ngoài việc nợ lượng nhân viên trong 1 thời gian dài, bỏ mặc việc duy trì cuộc sống cho người lao động tự lo. Thì ban lãnh đạo bệnh viện Thành An – Sài Gòn mà trực tiếp là giám đốc Nguyễn Đình Khang còn bị các nhân viên mới vào phản ánh là thu số tiền nhận việc nhưng không trả theo hợp đồng sòng phẳng.

Theo phản ánh của các nhân viên mới vào, có người bệnh viện thu 50 triệu, 70 triệu, thậm chí để có việc làm, có nhân viên phải nộp 100 triệu đồng. Và số nhân viên này, nhận vào thời điểm năm 2015, có số lượng nhận vào rất ồ ạt, theo thống kê chưa đầy đủ thì gần 100 người. 

Y sỹ Phan Trọng Toàn, làm việc tại khoa Đông y, sau khi nộp 100 triệu đồng đã được nhận vào làm việc từ đầu tháng 5/2015. Theo hợp đồng thỏa thuận, tiền lương Toàn được nhận 1,7 triệu đồng/tháng, tiền hỗ trợ 1,5 triệu đồng, và mỗi tháng bệnh viện phải trả lãi cho nhân viên 1% trên số tiền 100 triệu đã nộp, khoảng 1 triệu đồng. Theo cách tính này, mỗi tháng y sỹ Toàn nhận tổng cộng 4,2 triệu đồng. Tuy nhiên, chưa có tháng nào y sỹ trẻ này được nhận đầy đủ.

Vào làm việc từ đầu tháng 5, thì các tháng 5, sáu, 7, số tiền 1% - anh Toàn được bệnh viện trả đúng hẹn, nhưng sau đó thì ngừng hẳn. Khoản tiền hỗ trợ 1,5 triệu đồng, thì bị bớt đi 500 ngàn vì phải học chương trình tiếng Trung do bệnh viện đặt hàng. Còn tiền lương 1,7 triệu đồng, theo Toàn, anh cũng không được nhận. 

 “Ngoại trừ 3 tháng đầu được trả tiền 1%, thì tính ra mỗi tháng tôi chỉ nhận được từ bệnh viện đúng 1 triệu đồng. Tôi học trường y học cổ truyền ra mong muốn được phục vụ trong ngành y lâu dài, nhưng giờ đây đã mất hi vọng ở ban lãnh đạo bệnh viện Thành An – Sài Gòn này. Giờ tôi muốn họ trả đầy đủ những tháng lương còn thiếu. Và cái quan trọng nhất là yêu cầu họ trả lại số tiền gần 100 triệu mà tôi đã nộp khi được nhận vào làm” – anh Toàn bức xúc. 

 Đứng cạnh y sỹ trẻ là một nữ kỹ thuật viên đã có tuổi, xin giấu tên, cho biết: Cô đã nghỉ hưu và vào bệnh viện Thành An – Sài Gòn để làm thêm. Hiện đang làm ở khoa Nhiễm khuẩn, mức lương mà bệnh viện hứa trả là 3,2 triệu/tháng. Tuy nhiên cũng như những người khác, từ tám tháng nay, cô không nhận số tiền đáng lẽ được nhận. 

Khoảng 2 ngày nay,  bệnh viện Thành An – Sài Gòn đã không còn nhận bệnh nhân vào thăm khám chữa trị. Tuy nhiên do nhiều người dân không biết thông tin trên nên vẫn đến và phải ngạc nhiên ra về./. 

Theo Vov
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Bệnh xa dân - biểu hiện hàng đầu của suy thoái

    Bệnh xa dân - biểu hiện hàng đầu của suy thoái

    Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định số 377-QĐ/TW về công tác cán bộ, trong đó có nội dung xem xét cho thôi giữ chức vụ đối với cán bộ quan liêu, xa dân. Không ít lần bệnh xa dân đã được điểm mặt, chỉ tên là một trong những nguy cơ gây giảm sút niềm tin của nhân dân, thậm chí ảnh hưởng tới sự tồn vong của Nhà nước ta. Thế nhưng hiện nay, ở một bộ phận cán bộ, đảng viên, bệnh xa dân vẫn tồn tại, có những biểu hiện rất đáng lo ngại.
  • 'Ngăn chặn hiểm họa từ vũ khí quân dụng

    Ngăn chặn hiểm họa từ vũ khí quân dụng

    An ninh trật tự -
    Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã xảy ra 2 vụ, 2 người chết do tai nạn sử dụng súng kíp, súng nén hơi; cơ quan An ninh điều tra, Công an tỉnh đã khởi tố 19 vụ, 33 bị can về tội chế tạo, tàng trữ, mua bán, sử dụng trái phép vũ khí quân dụng, thu giữ 36 khẩu súng và khối lượng lớn các linh kiện. Thực trạng đáng báo động này đang được lực lượng Công an Sơn La triển khai đồng bộ các biện pháp nghiệp vụ, ngăn chặn hiểm họa từ vũ khí quân dụng, giữ bình yên cuộc sống nhân dân.
  • 'Muổi Nọi quan tâm đầu tư cho giáo dục

    Muổi Nọi quan tâm đầu tư cho giáo dục

    Khoa Giáo -
    Sau sáp nhập, xã Muổi Nọi có 4 trường Tiểu học và THCS; 3 trường Mầm non. Chú trọng nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, xã đã chủ động rà soát để đề xuất đầu tư hoàn thiện cơ sở vật chất, củng cố đội ngũ cán bộ, giáo viên, đổi mới phương pháp dạy và học.
  • 'Đưa pháp luật đến gần dân

    Đưa pháp luật đến gần dân

    Pháp luật -
    Thực hiện Quyết định số 1719/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025, tỉnh Sơn La đã triển khai đồng bộ trên các lĩnh vực, trong đó có hoạt động trợ giúp pháp lý, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người dân, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng sâu, vùng xa.
  • 'Hương ước giữ rừng ở Mường Lèo

    Hương ước giữ rừng ở Mường Lèo

    Xã hội -
    Trong công tác quản lý, bảo vệ rừng, bên cạnh quy định của pháp luật, những hương ước, quy ước bảo vệ rừng của các bản ở xã Mường Lèo được nhân dân đồng thuận thực hiện, phù hợp với phong tục, tập quán địa phương, đảm bảo an toàn, không xảy ra tình trạng cháy rừng, phá rừng làm nương, khai thác lâm sản trái phép.
  • 'Không để khoảng trống trong kiểm soát thị trường

    Không để khoảng trống trong kiểm soát thị trường

    Kinh tế -
    Bám sát địa bàn, quyết liệt đấu tranh ngăn chặn, xử lý các hành vi vi phạm lĩnh vực quản lý nhà nước về hoạt động kinh doanh thương mại, Đội Quản lý thị trường số 1, Chi cục Quản lý thị trường tỉnh, đã và đang góp phần bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, tạo môi trường kinh doanh lành mạnh, bình ổn thị trường, giá cả, đảm bảo chất lượng hàng hóa phục vụ tốt cho sản xuất và đời sống nhân dân.