Xác định công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ là một nhiệm vụ quan trọng góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH, những năm gần đây, các cấp ủy, chính quyền và đoàn thể huyện Quỳnh Nhai đã quan tâm triển khai nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ trong công tác, học tập, lao động, góp phần xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Một buổi họp nhóm CLB Phòng chống bạo lực gia đình ở bản Bó Ban, xã Chiềng Bằng (Quỳnh Nhai).

Theo bà Vũ Thị Thu, Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện thì tình trạng bất bình đẳng giới, bạo lực gia đình trên địa bàn huyện vẫn còn xảy ra, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, phụ nữ và trẻ em gái còn chịu nhiều thiệt thòi. Thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới, Ban chỉ đạo lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội huyện đã tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện tham gia xây dựng, góp ý sửa đổi, bổ sung hoàn thiện các chính sách vì sự tiến bộ của phụ nữ; duy trì việc thực hiện quy chế phối hợp trong triển khai thực hiện các chương trình, dự án, mục tiêu phát triển KT-XH. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, triển khai Luật Bình đẳng giới tới cán bộ, hội viên và quần chúng nhân dân.

Năm 2018, Hội LHPN huyện đã phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tổ chức 14 lớp xóa mù chữ cho gần 400 phụ nữ; Trung tâm Truyền thông - Văn hóa huyện phối hợp với các đoàn thể tổ chức tuyên truyền Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, tác hại của bạo lực gia đình cho hàng nghìn lượt hội viên phụ nữ tham gia. Bên cạnh đó, công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em; phòng chống suy dinh dưỡng trẻ em được triển khai đồng bộ; các hoạt động truyền thông giáo dục chuyển đổi hành vi về DS-KHHGĐ được duy trì, tập trung vào vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng có mức sinh cao, vùng có nhiều người sinh con thứ 3 trở lên, gắn với cung cấp dịch vụ chăm sóc SKSS/KHHGĐ. Đặc biệt, công tác phát triển đảng viên nữ; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực của cán bộ nữ; quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ nữ, tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo được quan tâm; hiện, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện là 26,4%, cấp xã là 24,8%; 23% cán bộ nữ được bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo quản lý các phòng, ban, đoàn thể, UBND xã; cán bộ nữ là đại biểu HĐND tỉnh là 40%, HĐND cấp huyện trên 31%... Đồng thời, thực hiện công tác phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, đặc biệt là bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái, Hội LHPN huyện đã thành lập, duy trì và nhân rộng mạng lưới 5 câu lạc bộ, mô hình “Địa chỉ tin cậy”, “Bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình”, “Nhà tạm lánh”... với hơn 100 hội viên phụ nữ tham gia. Các câu lạc bộ, mô hình đã góp phần hỗ trợ, tư vấn giúp các nạn nhân của bạo lực gia đình; nâng cao nhận thức, chuyển đổi hành vi trong thực hiện bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình. Trong đó, điển hình là câu lạc bộ “Địa chỉ tin cậy ở cộng đồng” của Hội Phụ nữ xã Chiềng Khoang, với nòng cốt là Phó Chủ tịch Hội LHPN xã, Chi hội trưởng Hội Phụ nữ bản. Sau 5 năm, CLB đã có 19 thành viên hoạt động hiệu quả trong tuyên truyền và phát hiện những trường hợp cần giúp đỡ. Đến nay, CLB đã tham gia hòa giải, giúp đỡ được 7 trường hợp, trở thành địa chỉ tin cậy cho nhiều nạn nhân là phụ nữ, trẻ em từng bị bạo lực gia đình và bị tổn thương về sức khỏe, tâm lý. Ngoài ra, CLB “Địa chỉ tin cậy ở cộng đồng” không chỉ đơn thuần làm công tác hòa giải, tư vấn cho chị em mà còn là cầu nối giúp nạn nhân bị bạo lực gia đình nắm được những kiến thức về pháp luật để bảo vệ bản thân trước những hành vi bạo lực.

Trong thời gian tới, để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, Ban Chỉ đạo lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội huyện thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ tại các cơ sở; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở vùng sâu, vùng xa, phụ nữ người dân tộc thiểu số với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, đảm bảo sự bình đẳng giới trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội.

Thủy Tiên (CTV)