Những năm qua, Đảng bộ huyện Yên Châu luôn quan tâm, tạo điều kiện cho đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong toàn huyện tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, khắc phục khó khăn, khẳng định vai trò, vị trí của phụ nữ trong gia đình và xã hội.

Chị Mè Thị Hà, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Yên Châu chia sẻ: Phụ nữ ngoài việc thực hiện thiên chức trong gia đình, còn không ngừng phấn đấu, rèn luyện để khẳng định vị trí trong xã hội. Bây giờ, càng nhiều phụ nữ tham gia các hoạt động chính trị, xã hội, những mong góp sức xây dựng quê hương ngày càng phát triển.

Cán bộ Hội Liên hiệp phụ nữ huyện Yên Châu trao đổi nghiệp vụ.

Những năm qua, để đảm bảo cơ cấu, tỷ lệ cán bộ nữ, tham gia cấp ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Châu đã hướng dẫn, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương quan tâm từ khâu tạo nguồn, kết nạp đảng viên là lực lượng thanh niên trong các tổ chức đoàn thể, các ngành có đông nữ. Từ năm 2015 đến nay, toàn huyện đã kết nạp 1.327 đảng viên; trong đó, có 540 đảng viên nữ. Chú trọng phát hiện giới thiệu nguồn cán bộ quy hoạch thông qua các hoạt động thực tiễn ở cơ sở, phát hiện những cán bộ nữ có năng lực quản lý, triển vọng phát triển cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, tạo nguồn đưa vào quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt.

Tại xã Chiềng Pằn có 6 cán bộ nữ, chiếm trên 27% tổng số cán bộ của xã. Chị Lò Thị Nhung, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã đã phát huy vai trò, trách nhiệm trong công việc, luôn dành thời gian đi cơ sở nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đảng viên, nhân dân để có hướng chỉ đạo điều hành sát với thực tiễn. Những năm qua, chị cùng Đảng ủy xã lãnh đạo nhân dân đưa các giống lúa lai, ngô lai vào thâm canh gần 600 ha; thực hiện quy hoạch tập trung, cải tạo, trồng mới 420 ha cây ăn quả có giá trị cao, 30 ha rau an toàn... Khuyến khích người dân phát triển kinh tế tập thể, đẩy mạnh sản xuất tiểu thủ công nghiệp - thương mại và dịch vụ. Đến nay, xã đạt 12/17 tiêu chí nông thôn mới nâng cao; thu nhập bình quân đầu người đạt 37,4 triệu đồng/năm, tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo giảm còn 4,3%.

Đồng chí Hoàng Anh, Trưởng Ban Tổ chức huyện ủy, thông tin: Hàng năm, trên cơ sở rà soát của các cơ quan, đơn vị, Ban Tổ chức huyện ủy tham mưu với Ban Thường vụ huyện ủy về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; mở các lớp tập huấn nghiệp vụ theo từng chức danh, góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng giải quyết công việc. Đến nay, cơ cấu số lượng cán bộ, công chức là nữ từ huyện đến cơ sở đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; các cấp ủy cơ sở thường xuyên quan tâm, coi trọng việc đào tạo bồi dưỡng trên cơ sở vị trí việc làm và ưu tiên cán bộ nữ.

Qua thực tiễn công tác, các cán bộ nữ đều thể hiện được năng lực trong điều hành, quản lý, xây dựng và tập hợp quần chúng, làm nòng cốt trong các phong trào ở đơn vị, địa phương; phát huy và khẳng định vai trò các cơ quan lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị - xã hội các cấp. Hiện nay, toàn huyện có 61 đồng chí nữ tham gia cấp ủy cơ sở, đạt tỷ lệ 27,7%; 14 đồng chí tham gia ban thường vụ cấp ủy, chiếm 17,5%; 2 đồng chí tham gia Ban Thường vụ Huyện ủy, chiếm 5,4%; 11 đồng chí nữ là đại biểu HĐND cấp huyện, đạt trên 31%; 113 đại biểu HĐND cấp xã, đạt gần 34%. 

Có thể khẳng định, cấp ủy từ huyện đến cơ sở và cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện Yên Châu đã nhận thức đúng tầm quan trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo cho từng chức danh cán bộ; góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.