Những năm qua, Huyện ủy Sông Mã đã triển khai hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và Tỉnh ủy Sơn La, chú trọng xây dựng Đảng tại vùng dân tộc thiểu số, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh.

Sông Mã có 19 xã, thị trấn, trong đó, có 15 xã đặc biệt khó khăn với 291 bản vùng dân tộc thiểu số (DTTS). Đồng chí Thào A Sử, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, cho biết: Huyện xác định rõ vai trò của tổ chức cơ sở đảng trong đời sống chính trị - xã hội ở vùng DTTS. Đảng bộ huyện hiện có 63 chi bộ, đảng bộ cơ sở, trong đó 70% tổ chức đảng ở các bản vùng sâu, vùng xa. Toàn huyện có 7.891 đảng viên, trong đó là người DTTS chiếm 79%.

Một trong những điểm sáng là chủ trương bí thư chi bộ đồng thời trưởng bản, được thực hiện ở 312/317 tổ dân phố, bản trên toàn huyện. Sự kết hợp này đã phát huy hiệu quả trong việc đồng bộ hóa giữa lãnh đạo chính trị và điều hành kinh tế - xã hội tại cơ sở. Các bí thư đồng thời là trưởng bản luôn nắm vững đường lối của Đảng và thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của người dân, từ đó, tạo cầu nối chặt chẽ giữa Đảng và nhân dân.

Đảng bộ xã Huổi Một có 26 chi bộ trực thuộc, với 393 đảng viên, trong đó có trên 90% đảng viên là người DTTS. Ông Phạm Quang Đức, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Huổi Một, cho biết: Đảng bộ xã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, chú trọng công tác xây dựng Đảng, tạo sự đồng thuận trong nhân dân. Các chi bộ tại các bản vùng sâu vùng xa luôn duy trì được sự đoàn kết, thống nhất cao trong chỉ đạo, điều hành. Cán bộ, đảng viên gương mẫu, đi đầu trong các phong trào thi đua.

Cùng với đó, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn xác định quy hoạch cán bộ là “khâu đầu tiên, có ý nghĩa quyết định” trong việc phát triển đội ngũ cán bộ kế cận. Giai đoạn 2020-2025, huyện đã quy hoạch 51 đồng chí vào Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, trong đó hơn 60% là người DTTS. Đối với cấp xã, tỷ lệ cán bộ người DTTS giữ các chức vụ lãnh đạo luôn duy trì trên 80%. Từ năm 2020 đến nay, huyện đã cử hơn 1.140 lượt cán bộ đi đào tạo, trong đó có 715 lượt cán bộ người DTTS. Chương trình đào tạo tập trung vào nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giúp đội ngũ cán bộ nắm vững kiến thức, kỹ năng cần thiết để xử lý hiệu quả các vấn đề thực tiễn tại cơ sở.

Huyện ủy cũng đã triển khai mạnh mẽ chủ trương luân chuyển cán bộ để tạo điều kiện cho cán bộ trẻ được rèn luyện trong môi trường thực tế. Từ năm 2020 đến nay, huyện đã luân chuyển 53 lượt cán bộ, trong đó 66% là người DTTS. Những cán bộ trẻ, sau khi luân chuyển đến công tác ở các xã vùng sâu, vùng xa đã nâng cao được năng lực công tác và thấu hiểu hơn đời sống của đồng bào.

Phát huy những kết quả đạt được, huyện Sông Mã tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và phát triển tổ chức Đảng tại vùng sâu, vùng xa. Đồng thời, chú trọng đào tạo cán bộ trẻ, ưu tiên nhân lực DTTS nhằm xây dựng đội ngũ kế cận chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, đảm bảo quốc phòng, an ninh và đời sống ấm no, hạnh phúc cho nhân dân các dân tộc trong huyện.