Xác định nhiệm vụ phát triển kinh doanh là trọng tâm, Chi bộ ABBANK Sơn La căn cứ tình hình thực tế để định hướng, xây dựng kế hoạch tổ chức kinh doanh phù hợp; chỉ đạo duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh theo đúng chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước...

Khách hàng đến giao dịch tại ABBANK Sơn La.

Bởi vậy, sau hơn 11 năm hoạt động, từ 1 điểm giao dịch tại Thành phố, đến nay ABBANK Sơn La đã có 7 điểm giao dịch, gồm: 1 chi nhánh và 6 phòng giao dịch tại Thành phố và các huyện: Mai Sơn, Mộc Châu, Sông Mã, Sốp Cộp. Uy tín và thương hiệu ABBANK Sơn La trên địa bàn ngày càng được củng cố, khẳng định thương hiệu của một ngân hàng bán lẻ thân thiện, có trách nhiệm với cộng đồng. Thành công của ABBANK Sơn La được chứng minh qua những con số: Đến hết năm 2019, có tổng tài sản trên 2.812 tỷ đồng, dư nợ 2.778 tỷ đồng, huy động gần 2.628 tỷ đồng, lợi nhuận đóng góp cho hệ thống trên 315 tỷ đồng, phục vụ gần 1.000 khách hàng là doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ, trên 45.000 khách hàng cá nhân; nhiều năm liền ABBANK Sơn La được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc, Bằng khen; Chi bộ ABBANK Sơn La được Ban Thường vụ tỉnh ủy tặng Cờ tổ chức cơ sở Đảng đạt tiêu chuẩn “Trong sạch, vững mạnh tiêu biểu” 5 năm liền (2012-2016).

Ðể có được thành công, đội ngũ cán bộ, nhân viên của đơn vị luôn năng động, thường xuyên trau dồi nghiệp vụ, tạo ra nhiều sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng, thực hiện hợp lý các chính sách về lãi suất, phí, dịch vụ thông qua các chương trình khuyến mại đối với khách hàng doanh nghiệp, khách hàng cá nhân, chất lượng phục vụ chuyên nghiệp, nhanh chóng và thân thiện. Tập trung vào phân khúc khách hàng cá nhân, doanh nghiệp vừa và nhỏ, ngoài các sản phẩm truyền thống, ABBANK Sơn La còn có những sản phẩm đặc thù dành riêng cho các đối tượng khách hàng; chủ động lựa chọn mở các phòng giao dịch ở các huyện khó khăn, nguồn cung dịch vụ tài chính hạn chế để chiếm lĩnh thị trường. Bên cạnh đó, đặc biệt quan tâm đào tạo nguồn nhân lực, đầu tư cho con người để phát huy tài năng và sức sáng tạo của mỗi cá nhân, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; thực hiện tốt văn hóa trong kinh doanh, văn hóa ứng xử, giao tiếp, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, giải quyết thỏa đáng các mối quan hệ, quan tâm đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Đồng chí Nguyễn Văn Dũng, Bí thư Chi bộ ABBANK Sơn La, chia sẻ: Ngoài việc kịp thời quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Đảng đến cán bộ, đảng viên, chúng tôi đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng cho các tổ chức đoàn thể xây dựng các chương trình hoạt động phù hợp gắn với đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; công tác phát triển đảng viên được chú trọng thông qua bồi dưỡng, giúp đỡ quần chúng ưu tú, tạo nguồn phát triển Đảng, nhất là cán bộ trẻ, có năng lực, nhiệt huyết, trong nhiệm kỳ 2015-2020 đã kết nạp 10 đảng viên mới, chuyển chính thức cho 7 đảng viên dự bị, giới thiệu 15 quần chúng ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng.

Ngoài nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, ABBANK Sơn La còn quan tâm thực hiện tốt công tác an sinh xã hội. Hằng năm, đều giành một phần kinh phí và vận động các đảng viên và người lao động đóng góp để thăm hỏi các gia đình chính sách, trao quà và học bổng cho học sinh nghèo, hộ nghèo trong tỉnh, quyên góp xây dựng nhà tình nghĩa cho các hộ gia đình thuộc diện chính sách ở huyện Mộc Châu, Sốp Cộp. Giai đoạn 2015-2020, ABBANK Sơn La đã ủng hộ, thực hiện các hoạt động an sinh xã hội trên 1 tỷ đồng.

Phát huy kết quả, Chi bộ ABBANK Sơn La tiếp tục nêu cao vai trò lãnh đạo toàn diện trong mọi hoạt động; củng cố, xây dựng đơn vị vững mạnh về mọi mặt, đoàn kết, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đề ra, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội của tỉnh, khẳng định thương hiệu và uy tín ABBANK trên địa bàn.