Nâng cao chất lượng cán bộ người dân tộc thiểu số luôn được cấp ủy, chính quyền huyện Mộc Châu quan tâm chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, đảm bảo về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Mộc Châu có 15 xã, thị trấn với 12 dân tộc cùng chung sống, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 60,69% dân số toàn huyện. Đồng chí Nguyễn Việt Hưng, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Mộc Châu, cho biết: Thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về công tác dân tộc, hằng năm, Ban Thường vụ huyện ủy xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ, công chức, nhất là đào tạo cán bộ là người dân tộc thiểu số. Giúp đội ngũ cán bộ, cán bộ chủ chốt người dân tộc thiểu số phát huy năng lực, sở trường, góp phần quan trọng vào công tác lãnh đạo, điều hành nhiệm vụ, công việc ở các cơ quan, đơn vị, địa phương, chú trọng các xã có nhiều đồng bào người dân tộc thiểu số sinh sống.

Công tác tuyển dụng công chức, viên chức được huyện thực hiện đảm bảo đúng quy định, khách quan, công khai, chính xác và ưu tiên trong tuyển dụng đối với thí sinh là người dân tộc thiểu số. Từ năm 2019 đến nay, huyện Mộc Châu đã tuyển dụng 196 công chức cấp xã, viên chức vào làm việc tại UBND các xã, thị trấn và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện (trong đó 114 thí sinh trúng tuyển là người dân tộc thiểu số, chiếm 58,1%).

Công tác bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ được Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo thực hiện dân chủ, công khai, đúng quy định. Từ năm 2019 đến nay đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trên 136 lượt công chức, viên chức quản lý các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp (trong đó công chức, viên chức người dân tộc thiểu số là 31 người). Hầu hết cán bộ người dân tộc thiểu số được đề bạt, bổ nhiệm đều đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, ngày càng khẳng định được vai trò, vị thế trong công tác.

Tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số tham gia giữ cương vị lãnh đạo chủ chốt, lãnh đạo các cơ quan đơn vị, các xã, thị trấn, các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện Mộc Châu cơ bản đảm bảo cơ cấu về tỷ lệ và thành phần dân tộc. Hiện nay, tỷ lệ cán bộ là người dân tộc thiểu số tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện chiếm 32%; tham gia Ban Thường vụ Huyện ủy chiếm 18,2%; tỷ lệ người dân tộc thiểu số là đại biểu HĐND huyện chiếm 65%; công tác ở khối Đảng, đoàn thể huyện chiếm 24,6%; tại Khối các phòng ban, cơ quan, đơn vị thuộc HĐND, UBND huyện chiếm 17,5%. Cán bộ là người dân tộc thiểu số công tác tại khối xã, thị trấn chiếm gần 70% tổng số cán bộ. Đối với khối các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện, cán bộ dân tộc thiểu số chiếm 38% tổng số cán bộ. Tỷ lệ người dân tộc thiểu số là đại biểu HĐND các xã, thị trấn chiếm 72,1%.

Những năm gần đây, xã Đông Sang đã có bước phát triển mới, đời sống của nhân dân ngày càng được nâng lên, kết quả này có đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ, công chức xã. Đồng chí Hà Văn Lý, Bí thư Đảng ủy xã, thông tin: Đội ngũ cán bộ, công chức xã là người dân tộc thiểu số chiếm 63,7% tổng số cán bộ, công chức của xã. Hiện nay, đội ngũ cán bộ đều có chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận đạt chuẩn, sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ khi xã Đông Sang trở thành phường của thị xã Mộc Châu.

Huyện Mộc Châu hoàn thành quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025, cán bộ quản lý nhiệm kỳ 2021-2026 là người dân tộc thiểu số vào các vị trí việc làm, đảm bảo cơ cấu hợp lý và chiếm tỷ lệ cao hơn so với nhiệm kỳ trước. Tỷ lệ cán bộ là người dân tộc thiểu số quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện chiếm 45,1%; Ban Thường vụ huyện ủy chiếm 36,3%. Quy hoạch cán bộ là người dân tộc thiểu số là lãnh đạo các cơ quan đảng, nhà nước cấp huyện chiếm chiếm 25,3%; quản lý các đơn vị sự nghiệp là 27,6%. Quy hoạch cán bộ là người dân tộc thiểu số giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp xã chiếm 85,3%...

Việc quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ là đồng bào dân tộc thiểu số tại huyện Mộc Châu góp phần nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc.