Thực hiện nhiệm vụ được giao, Liên đoàn Lao động huyện Mai Sơn thường xuyên bám nắm cơ sở, tích cực tuyên truyền, vận động và triển khai hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhằm tập hợp đông đảo CNVCLĐ vào tổ chức công đoàn để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Ông Cầm Bun Ly, Chủ tịch LĐLĐ huyện Mai Sơn, cho biết: Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã xác định tập trung phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Ngay từ khi có các văn bản hướng dẫn của công đoàn cấp trên, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện rà soát, nắm tình hình thực tế. Qua thống kê, trên địa bàn huyện có khoảng 15 doanh nghiệp ngoài nhà nước có từ 15 công nhân lao động trở lên. Bằng các hình thức tuyên truyền, thuyết phục, từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ huyện đã thành lập được 5 công đoàn cơ sở ngoài doanh nghiệp với 380 đoàn viên, nâng tổng số công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện lên 96 công đoàn cơ sở và 4.443 đoàn viên.

Bằng nhiều hình thức tuyên truyền vận động CNVCLĐ, các hoạt động triển khai thiết thực, hiệu quả, hướng về đoàn viên, người lao động, các tổ chức công đoàn ở Mai Sơn đã bám sát cơ sở, nắm tâm tư nguyện vọng, tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc; đồng thời tuyên truyền để các đơn vị doanh nghiệp nhận thức sâu sắc về vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn. Năm 2018, LĐLĐ huyện Mai Sơn đã thành lập được 1 CĐCS Công ty cổ phần chế biến nông sản BHL với 173 đoàn viên. Năm 2019, thành lập được 2 CĐCS Trường mầm non tư thục Ban Mai và Trường mầm non tư thục Hồng Ngọc với 62 đoàn viên. Năm 2022, phát triển mới 1 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước là CĐCS Công ty TNHH Thanh Nhung với 35 đoàn viên. Năm 2023, vận động thành lập CĐCS Công ty cổ phần phân bón Sông Lam Tây Bắc với 110 đoàn viên công đoàn.

Thông qua vai trò của mình, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS trong các doanh nghiệp tham gia giám sát việc ký kết hợp đồng lao động cho người lao động; phối hợp cùng doanh nghiệp xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động; tham gia giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định của pháp luật; phối hợp tổ chức hội nghị người lao động hằng năm; xây dựng thang bảng lương; tổ chức đối thoại với chủ sử dụng lao động nhằm dung hòa lợi ích của người lao động và chủ sử dụng lao động khi có tranh chấp xảy ra. Giúp doanh nghiệp nhận thức rõ khi vai trò của CĐCS được phát huy hiệu quả thì phong trào sản xuất, kinh doanh được đẩy mạnh, đem lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp cũng như người lao động trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, ảnh hưởng của doanh nghiệp. Nhiều chủ doanh nghiệp, công nhân lao động đã nhận thức rõ hơn vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn nên việc tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở doanh nghiệp có hiệu quả.

Đồng chí Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, cho biết: Kết quả trên đã chứng minh rằng công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS của LĐLĐ huyện Mai Sơn đã có những chuyển biến tích cực, đúng theo định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Sơn La; là tiền đề để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Mặt khác cũng cho thấy, CNVCLĐ ngày càng tin tưởng vào tổ chức công đoàn và sự nghiệp đổi mới của đất nước, tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn.

Dự báo thời gian tới, trên địa bàn huyện Mai Sơn sẽ có nhiều công ty, doanh nghiệp về đầu tư, sản xuất, kinh doanh, đây là điều kiện, cơ hội để LĐLĐ huyện thể hiện chức năng, nhiệm vụ của mình, với phương châm “Ở đâu có người lao động- ở đó có tổ chức công đoàn”, thật sự làm tốt vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.