Bám sát chủ đề “Đoàn kết công nhân, triển khai nghị quyết”, trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao, hướng về cơ sở để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Vàng A Lả, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết: Cụ thể hóa kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, hướng về cơ sở, như: Tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”; Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”; hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động... Các hoạt động tháng cao điểm đã tuyên truyền, vận động, thuyết phục người lao động tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; tổ chức kết nạp “Đợt đoàn viên tháng 5”…

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với UBND tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động năm 2024, thu hút gần 200 đoàn viên, CNLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp tham dự. Nhân dịp Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh đã trao 28 “mái ấm công đoàn” trị giá 790 triệu đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không có nhà ở; trao hỗ trợ cho 20 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng số tiền 10 triệu đồng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh tổ chức Ngày hội công nhân lao động năm 2024 với sự tham gia của 12 đội, gần 300 VĐV là đoàn viên công đoàn đến từ các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Sơn La, với 3 môn thi đấu: Bóng chuyền hơi, chạy tiếp sức, kéo co và giao lưu văn nghệ. Kết thúc ngày hội, Ban tổ chức đã trao 3 giải nhất, 4 giải nhì; 7 giải ba cho các đội đạt thành tích cao trong thi đấu.

Tại cơ sở, 17/17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024, tập trung vào các nội dung có ý nghĩa thiết thực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của người lao động; 100% CĐCS đăng ký và triển khai chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, trong đó chú trọng triển khai hiệu quả ít nhất một việc làm cụ thể để chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ con công nhân. Kết quả 100% CĐCS khối sản xuất kinh doanh đảm bảo có các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, vượt 50% chỉ tiêu của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Trong Tháng công nhân 2024, cấp CĐCS đã hỗ trợ thăm hỏi 300 đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo... với tổng số tiền trên 155 triệu đồng. Thành lập 11 công đoàn CĐCS, trong đó có 9 CĐCS khối sản xuất kinh doanh, với 880 đoàn viên. Trong tháng 5, các cấp công đoàn đã giới thiệu được 51 đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy đảng, trong đó có 29 đoàn viên được kết nạp Đảng.

Các hoạt động văn nghệ, thể thao thu hút hàng nghìn đoàn viên, tạo không khí thi đua sôi nổi, ký kết các thỏa thuận hợp tác đảm bảo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên.Các cấp công đoàn còn triển khai tổ chức một số mô hình hay và lan tỏa cách làm hay, sáng tạo, ý nghĩa như: Cắt tóc miễn phí; gian hàng 0 đồng; nồi cháo tình thương, bữa ăn sáng miễn phí; tủ quần áo miễn phí; trồng cây xanh cảnh quan lối xóm, trồng hoa những nơi đất trống; hướng dẫn người dân bán sản phẩm online, quảng cáo các sản phẩm tiêu biểu trực tuyến; xây dựng văn hóa cơ sở; liên kết sản xuất nông nghiệp...

Anh Lò Văn Bình, đoàn viên CĐCS Công ty cổ phần mía đường Sơn La, cho biết: Tháng Công nhân được tổ chức thể hiện sự quan tâm của các cấp công đoàn hướng về cơ sở và công nhân lao động, góp phần động viên, tạo niềm tin và tiếp thêm động lực để chúng tôi yên tâm làm việc, gắn bó hơn với đơn vị và tổ chức công đoàn.

Để các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng yêu cầu đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong tình hình mới.