Thực hiện chủ đề hoạt động năm 2022 của Công đoàn Việt Nam về “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, các cấp công đoàn toàn tỉnh đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả.

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 75.000 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); tổng số 49.728 đoàn viên công đoàn, 1.128 công đoàn cơ sở (CĐCS). Năm 2022, dịch bệnh Covid-19 làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ. Tình hình nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN kéo dài tại nhiều doanh nghiệp, đơn vị, tiềm ẩn các nguy cơ phát sinh mâu thuẫn trong quan hệ lao động. Đồng chí Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thông tin: Bám sát chỉ đạo của Công đoàn Việt Nam, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp hiệu quả. Các cấp công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, hướng về đoàn viên, người lao động và cụ thể hóa các chương trình, phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tế, đặc thù của từng địa phương, từng ngành.

Nổi bật là phối hợp tổ chức chương trình đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với cán bộ, đoàn viên Công đoàn và CNVCLĐ năm 2022. Cán bộ, đoàn viên công đoàn được trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng với Chủ tịch UBND tỉnh; đề xuất, kiến nghị về cơ chế, chính sách liên quan đến lao động, công đoàn và quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh. Công tác tuyên truyền được đổi mới, công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn được tăng cường. Công đoàn phát huy vai trò tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở.

Các cấp công đoàn phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn: Hỗ trợ xây mới và sửa chữa 27 “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 805 triệu đồng; thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà, khám sức khỏe cho gần 7.000 đoàn viên, CNVCLĐ, với số tiền gần 4 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng nhà công vụ cho giáo viên điểm trường trung tâm của Trường Mầm non Hoa Đào, xã Háng Đồng, huyện Bắc Yên với số tiền 200 triệu đồng.

Phối hợp triển khai có hiệu quả 5 thỏa thuận hợp tác giữa Liên đoàn Lao động tỉnh với các đơn vị, doanh nghiệp trong Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động trên địa bàn tỉnh Sơn La”, có gần 5.000 lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi gần 600 triệu đồng. Các hoạt động Tháng công nhân được triển khai rộng khắp, với nhiều hoạt động, như: Phối hợp với Bưu điện tỉnh tổ chức bán hàng lưu động dành cho đoàn viên, CNVCLĐ với trên 5.000 sản phẩm được bán với giá ưu đãi giảm giá từ 10%-50%. LĐLĐ tỉnh đã tặng 500 phiếu mua hàng trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. 100% CĐCS trong doanh nghiệp tổ chức ít nhất 1 hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, CNLĐ; tổ chức gặp mặt, đối thoại và hoạt động “Cảm ơn người lao động”.

Các phong trào thi đua được đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng. Năm 2022, đã có gần 4.000 đề tài, sáng kiến, giải pháp hữu ích được nghiệm thu và ứng dụng vào thực tiễn, nhiệm vụ chuyên môn và sản xuất; 7 sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được quan tâm; tích cực tham gia xây dựng Đảng. Thành lập mới 7 CĐCS khối doanh nghiệp, phát triển mới gần 1.200 đoàn viên; hoàn thành 119,6% chỉ tiêu kết nạp đoàn viên, 200% chỉ tiêu thành lập CĐCS. Giới thiệu 1.124 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, trong đó 785 đoàn viên công đoàn đã được kết nạp vào Đảng. Công tác nữ công có nhiều hoạt động, thu hút đông đảo nữ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; phát huy khả năng sáng tạo, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ nữ công CĐCS.

Một trong những công đoàn cấp trên trực tiếp công đoàn cơ sở có nhiều hoạt động nổi bật là Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh. Bà Phùng Thị Minh Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành, cho biết: Chúng tôi đã tư vấn, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho hàng trăm lao động liên quan đến việc thực hiện chế độ chính sách, bhyt, bhxh, việc làm, tiền lương, tiền thưởng... Tổ chức thăm hỏi, chuyển trao, tặng hàng trăm suất quà  và phối hợp tổ chức gian hàng lưu động với hơn gần 500 CNLĐ tham gia, trong đó có 300 người được nhận vé mua hàng miễn phí từ nguồn quỹ xã hội của LĐLĐ tỉnh, trị giá 100 nghìn đồng/vé. Chuyển trao 2 nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 70 triệu đồng cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; chi trả hỗ trợ  bệnh nhân Covid-19. Tất cả các đơn vị có các hình thức chăm lo, động viên, hỗ trợ CNVCLĐ đón tết, vui xuân.

Ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần Nông nghiệp Chiềng Sung, huyện Mai Sơn, chia sẻ: Công đoàn đã tổ chức phát động các phong trào thi đua thiết thực hiệu quả, tạo khí thế trong lao động sản xuất, góp phần vào hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty, đồng thời đảm bảo thu nhập bình quân 7 triệu đồng/người/tháng và đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ một gia đình cán bộ mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 12 triệu đồng; làm tốt công tác từ thiện, ủng hộ các quỹ với số tiền trên 223 triệu đồng.

Với những hoạt động công đoàn và phong trào công nhân sôi nổi, thiết thực, hiệu quả năm 2022, các cấp công đoàn toàn tỉnh đã phát huy mạnh mẽ tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, thu hút sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid-19.