Báo Sơn La điện tử - Tin tức cập nhật trong ngày

Trang chủ

Đại hội Công đoàn huyện Mường La lần thứ VII

Ngày 12/7, Liên đoàn Lao động huyện Mường La đã tổ chức Đại hội Công đoàn huyện Mường La lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Dự Đại hội có 175 đại biểu chính thức đại diện cho gần 3.000 đoàn viên công đoàn huyện.

Đại hội Công đoàn huyện Mường La lần thứ VII. Ảnh: Lam Giang 
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: Lam Giang

LĐLĐ huyện Mường La có 67 công đoàn cơ sở với tổng số 2.956 đoàn viên công đoàn. Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn trong toàn huyện, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; các phong trào thi đua được triển khai rộng khắp, chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở ngày một nâng cao, đáp ứng yêu cầu của đoàn viên và người lao động. 

Các đại biểu dự Đại hội. Ảnh: Lam Giang 

Trong 5 năm, đã trao tặng 28 nhà mái ấm công đoàn, trị giá gần 700 triệu đồng; hỗ trợ vốn vay cho 62 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 1 tỷ đồng; thăm, hỏi, động viên 583 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giá trị trên 400 triệu đồng; phối hợp tổ chức chuyển trao quà hỗ trợ các gia đình đoàn viên bị ảnh hưởng do thiên tai gần 1,4 tỷ đồng; duy trì hoạt động của 43 Ban nữ công quần chúng tại các công đoàn cơ sở. Hưởng ứng thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, đã có 342 sáng kiến của đoàn viên được công nhận...

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Mường La khóa VII.
Ảnh: Lam Giang 

Với chủ đề "Đổi mới - dân chủ - đoàn kết - phát triển quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; vì sự phát triển bền vững của huyện Mường La", nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ huyện Mường La đề ra 2 khâu đột phá: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập mới tổ chức công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số, xây dựng công đoàn số, đoàn viên số.

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội.
Ảnh: Lam Giang 

Phấn đấu 90% trở lên đoàn viên và người lao động, tổ chức công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; mở từ 4-5 lớp tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho 100% cán bộ công đoàn từ huyện đến cơ sở; phát triển từ 250-300 đoàn viên và thành lập mới 1 đến 2 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước; trên 90% đoàn viên và người lao động được bồi dưỡng đào tạo nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị...

Đại hội đã bầu 15 đại biểu vào Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa VII; bầu 12 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết dự Đại hội Công đoàn tỉnh Sơn La nhiệm kỳ 2023 - 2028. 

Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Mường La nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội.
Ảnh Lam Giang

UBND huyện Mường La tặng giấy khen cho 5 tập thể, 13 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017-2023. 

Lãnh đạo huyện Mường La tặng giấy khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc.
Ảnh: Lam Giang
Lam Giang
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Chuyển hóa địa bàn, giữ cuộc sống bình yên cho nhân dân

    Chuyển hóa địa bàn, giữ cuộc sống bình yên cho nhân dân

    An ninh trật tự -
    Năm 2024, Suối Tọ là xã trọng điểm, phức tạp về trật tự, an toàn xã hội cần tập trung chuyển hóa. Cấp ủy, chính quyền xã đã tập trung thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, từng bước ngăn chặn, đẩy lùi các loại tội phạm và tệ nạn xã hội ra khỏi địa bàn, giữ cuộc sống bình yên cho nhân dân.
  • 'Phát triển phong trào văn nghệ quần chúng

    Phát triển phong trào văn nghệ quần chúng

    Văn hóa - Xã hội -
    Xuân Nha hiện có 17 bản, với 4 dân tộc anh em Thái, Mường, Mông, Kinh cùng sinh sống. Hoạt động văn nghệ quần chúng là “món ăn tinh thần” không thể thiếu trong đời sống của đồng bào dân tộc, các đội văn nghệ thường xuyên luyện tập, biểu diễn, góp phần gìn giữ phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.
  • 'Ổn định nền nếp học tập trong năm học mới

    Ổn định nền nếp học tập trong năm học mới

    Khoa Giáo -
    Năm học 2025-2026, toàn tỉnh có 609 cơ sở giáo dục, với gần 380.000 học sinh. Sau hơn 1 tuần, công tác dạy và học tại các trường đã đi vào nền nếp; có 70% trường học tổ chức dạy học 2 buổi/ngày; các phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực” được triển khai đồng loạt, tạo nên không khí sôi nổi ngay từ đầu năm học.
  • 'Tập trung khai thác tiềm năng, thế mạnh của địa phương

    Tập trung khai thác tiềm năng, thế mạnh của địa phương

    Kinh tế -
    Tập trung khai thác các tiềm năng, thế mạnh của địa phương để nuôi trồng, khai thác và chế biến thủy sản; chăn nuôi đại gia súc gia cầm thành hàng hóa; trồng chăm sóc, khoanh khoán bảo vệ rừng, trồng rừng sản xuất; phát triển diện tích cây dược liệu, là một trong 2 khâu đột phá của Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Mường Chiên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra. Đảng bộ, chính quyền và nhân dân xã đang tập trung các giải pháp cụ thể để “đánh thức” tiềm năng, tạo bước đột phá về phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập cho nhân dân.
  • 'Phát huy vai trò kết nối, giới thiệu việc làm

    Phát huy vai trò kết nối, giới thiệu việc làm

    Xã hội -
    Giúp người lao động có việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, trực thuộc Sở Nội vụ, đã chú trọng đổi mới hoạt động tư vấn việc làm, nắm bắt thông tin tuyển dụng, đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, tăng cường chia sẻ thông tin, cung ứng nguồn lao động.
  • 'Bảo đảm đời sống cho công nhân

    Bảo đảm đời sống cho công nhân

    Xã hội -
    Xí nghiệp Giầy Phù Yên, Công ty CP Giầy Ngọc Hà, có trên 3.000 lao động làm việc tại 3 cơ sở sản xuất, trong đó, 2 cơ sở ở xã Phù Yên và 1 cơ sở ở xã Mường Cơi. Cùng với tập trung phát triển sản xuất, Xí nghiệp chú trọng đảm bảo an toàn lao động, các quyền lợi và nâng cao đời sống cho công nhân.
  • 'Doanh nghiệp Sơn La học và làm theo Bác

    Doanh nghiệp Sơn La học và làm theo Bác

    Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị, cộng đồng doanh nghiệp Sơn La đã gắn việc học tập và làm theo Bác với phong trào thi đua lao động giỏi, sản xuất, kinh doanh hiệu quả và trách nhiệm xã hội, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH địa phương.
  • 'Mùa sơn tra ở Tà Xùa

    Mùa sơn tra ở Tà Xùa

    Kinh tế -
    Mùa thu, khi màn sương mờ giăng trên đỉnh Tà Xùa, cũng là lúc bước vào kỳ thu hoạch quả sơn tra nhộn nhịp nhất trong năm. Từ sáng sớm, bà con xã Tà Xùa với chiếc lù cở trên vai, cùng nhau lên nương hái quả. Trong sắc xanh ngút tầm mắt của đại ngàn, những chùm sơn tra chín vàng như điểm tô cho núi rừng thêm phần tươi mới. 
  • 'Chủ động đầu ra cho sản phẩm nhãn

    Chủ động đầu ra cho sản phẩm nhãn

    Kinh tế -
    Về xã Chiềng Mung những ngày này, trên các triền đồi, những vườn nhãn trĩu quả đang vào mùa thu hoạch; trên các tuyến đường khu sản xuất, xe máy chở đầy nhãn, hối hả về các điểm tập kết thu mua. Năm nay, thời tiết thuận lợi, nhãn được mùa, chính quyền địa phương và các hộ dân, hợp tác xã đang đẩy mạnh các giải pháp tiêu thụ sản phẩm, đảm bảo đầu ra ổn định.