Xí nghiệp Giầy Phù Yên thường xuyên áp dụng các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, hạn chế tối đa tai nạn và sự cố, tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả. Đơn vị thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, hỗ trợ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho công nhân; bảo đảm tiền lương, thưởng theo năng suất; chế độ thai sản cho lao động nữ; khám sức khỏe định kỳ cho 100% công nhân.

Ông Bùi Mạnh Dũng, Giám đốc Xí nghiệp Giầy Phù Yên, cho biết: Đội ngũ lao động ổn định, khỏe mạnh không chỉ nâng cao năng suất, mà còn xây dựng thương hiệu uy tín cho Xí nghiệp. Vì vậy, Xí nghiệp luôn thực hiện đầy đủ chính sách hỗ trợ đời sống công nhân trên nguyên tắc công bằng, minh bạch, hướng tới phát triển lâu dài và gắn kết chặt chẽ giữa đơn vị với người lao động.

Một trong những ưu tiên của Xí nghiệp là đảm bảo thu nhập ổn định cho công nhân. Hiện nay, lương cơ bản đạt từ 6-7 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức trung bình tại nhiều đơn vị trên địa bàn. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng thưởng năng suất, hỗ trợ lễ, tết và trợ cấp khẩn cấp khi ốm đau, tai nạn. Từ đầu năm 2025, do đơn hàng tăng, công nhân tăng ca 5-6 giờ/tuần, thu nhập bình quân nhờ đó tăng thêm 1-2 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, Xí nghiệp Giầy Phù Yên còn đầu tư máy móc, hạ tầng sản xuất; nhà xưởng được trang bị hệ thống thông gió, chiếu sáng đạt chuẩn, thiết bị an toàn, hạn chế rủi ro tai nạn. Công nhân tuân thủ nghiêm quy định an toàn lao động và sử dụng đầy đủ trang bị bảo hộ như găng tay, quần áo, mũ và khẩu trang.

Chị Đinh Thị Bắc, công nhân Phân xưởng mặt tẩy, chia sẻ: Phân xưởng tôi thường xuyên làm việc trong môi trường có nhiều hóa chất, nên luôn phải đeo khẩu trang, găng tay để bảo vệ sức khỏe. Ban Giám đốc Xí nghiệp thường xuyên thăm hỏi, động viên, hỗ trợ, giúp tôi yên tâm gắn bó với công việc.

Còn chị Cầm Thị Thư, công nhân Bộ phận may đo, chia sẻ: Tôi vừa sinh con nhỏ, ngoài chế độ thai sản theo quy định, tôi còn được Xí nghiệp hỗ trợ chi phí gửi trẻ do gia đình ở xa, nhờ vậy tôi yên tâm làm việc, có thu nhập ổn định và gắn bó lâu dài với Xí nghiệp.

Xí nghiệp Giầy Phù Yên với nhiều chính sách chăm lo đời sống đã gắn kết doanh nghiệp và người lao động, giúp tỷ lệ nghỉ việc giảm 30% so với năm 2020, năng suất tăng 15%. Nhờ đó, đơn vị duy trì đội ngũ ổn định, nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu khắt khe của đối tác quốc tế.

Việc Xí nghiệp Giầy Phù Yên chú trọng bảo đảm an toàn lao động và chăm đời sống công nhân, vừa là trách nhiệm, vừa là chiến lược phát triển bền vững, tạo môi trường làm việc gắn kết, tích cực... góp phần nâng cao năng suất lao động, sản xuất, kinh doanh.