Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Trong những năm qua, bên cạnh việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã huy động nguồn lực, tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, gặp thiên tai, dịch bệnh.

Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La đang quản lý 17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gồm 12 huyện, thành phố, 5 công đoàn ngành, công đoàn viên chức tỉnh, 1.227 công đoàn cơ sở, với  trên 75.000 đoàn viên, người lao động. Nhiệm kỳ qua, với nhiều biến động về tình hình kinh tế - xã hội của đất nước, sự tác động nghiêm trọng của đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng của  đoàn viên và người lao động. Song với sự nỗ lực, khắc phục khó khăn của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động. Hoạt động Công đoàn trong toàn tỉnh đã đạt được những kết quả khá toàn diện trên các lĩnh vực, nhiều mô hình, cách làm mới, sáng tạo được triển khai và đem lại hiệu quả thiết thực, được cấp ủy, chính quyền, đoàn viên, người lao động đánh giá cao.

Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp công đoàn trong tỉnh chú trọng, nổi bật như: Chương trình “Tết sum vầy” được các cấp Công đoàn duy trì tổ chức hằng năm, quy mô phù hợp với từng địa phương, cơ sở; phối hợp với các đơn vị ký thỏa thuận hợp tác làm tốt công tác phúc lợi, chăm lo cho đoàn viên, người lao động bằng hình thức tổ chức “Chợ tết Công đoàn”; các gian hàng lưu động ưu đãi, giảm giá tại các khu vực tập trung đông người lao động... Các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động vào các dịp “Tháng công nhân” và các ngày lễ, tết; hỗ trợ đoàn viên xây dựng “Mái ấm công đoàn”, đoàn viên người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19... được tổ chức, triển khai kịp thời. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng... nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động. Trong nhiệm kỳ qua, đã chi 230 tỷ 596 triệu đồng từ nguồn tài chính Công đoàn, trên 7 tỷ đồng từ nguồn quỹ xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh cho các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn các cấp trong tỉnh đã hỗ trợ cho trên 14.000 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bị thiệt hại do thiên tai, hỏa hoạn... (trong đó 9.332 đoàn viên, NLĐ là người dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn làm việc tại các nhà máy, công tác ở vùng sâu, vùng xa, biên giới); hỗ trợ xây mới và sửa chữa 166 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (trong đó, 97 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ là người dân tộc thiểu số); hỗ trợ kinh phí đầu tư xây dựng 4 phòng học, 10 nhà công vụ cho giáo viên ở xã vùng cao, vùng  dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn; vận động các nhà hảo tâm hỗ trợ xây 6 phòng học, 3 phòng ở bán cho giáo viên tại các điểm trường lẻ.

Đồng chí Vàng A Lả, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Các cấp Công đoàn thường xuyên nắm tình hình đời sống, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng, ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, nhất là ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng dân tộc thiểu số; tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, cùng với doanh nghiệp chia sẻ những khó khăn, vướng mắc, những vấn đề liên quan đến việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động ngay tại cơ sở.

Tiếp tục đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động đảm bảo linh hoạt, kịp thời. Nâng cao hiệu quả các thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động với các sản phẩm, dịch vụ thiết yếu, chất lượng, nhiều ưu đãi, đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Ưu tiên bố trí nguồn lực kết hợp với tăng cường vận động sự ủng hộ của các tổ chức, cá nhân để hỗ trợ làm nhà công vụ cho giáo viên công tác tại vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn. Nhà ở xã hội, nhà lưu trú cho công nhân ở các khu công nghiệp, nơi tập trung nhiều nhà máy, doanh nghiệp.

Tập trung nguồn lực, đa dạng hóa các hoạt động chăm lo, hướng về cơ sở, đảm bảo thiết thực và kịp thời, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn tiếp tục tổ chức các chương trình “Tết sum vầy”, “Phiên chợ công nhân”, “Chợ tết Công đoàn” , “Mái ấm Công đoàn”, kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; duy trì tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.