Ngày 25/4, Trường cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam (Tập đoàn Công nghiệp than khoáng sản Việt Nam) đã làm việc tại huyện Sông Mã về công tác phối hợp, tuyển dụng lao động đưa đi học nghề, làm việc tại Tập đoàn.

Hiện nay, Trường cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam có 5 phân viện; 5 trung tâm/trạm trực thuộc với 818 cán bộ, nhân viên, giáo viên; đào tạo 113 ngành nghề. Trong đó, trình độ cao đẳng là 11 nghề, trung cấp 40 nghề và sơ cấp 75 nghề. Tại cuộc làm việc, lãnh đạo nhà trường thông tin kết quả đạt được năm 2022; kế hoạch, chính sách tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo, cử đi học nghề và bố trí việc làm của Tập đoàn năm 2023 và các năm tiếp theo. Trong các chính sách phát triển bền vững, nhà trường cũng như Tập đoàn cam kết, 100% học viên tốt nghiệp sẽ được bố trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc. Đến nay, trên địa bàn huyện Sông Mã có 135 người đang học và tốt nghiệp tại trường. 

Việc tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo trên địa bàn góp phần giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định cho lao động. Huyện Sông Mã đề nghị nhà trường, Tập đoàn có chính sách cụ thể cho người lao động đi học tập và làm việc tại đây. Chỉ đạo các đơn vị, cơ quan chuyên môn tham mưu đề xuất các giải pháp hỗ trợ tư vấn người lao động đi học tập và làm việc tại các đơn vị trực thuộc của nhà trường, Tập đoàn. Phối hợp với nhà trường triển khai kế hoạch tuyên truyền, tư vấn tuyển dụng cũng như hỗ trợ làm các thủ tục, hồ sơ đảm bảo quyền lợi của người dự tuyển và giải quyết kịp thời các vướng mắc, phát sinh (nếu có)… Phấn đấu mỗi năm, tuyển từ 40 lao động trở lên đi học nghề và làm việc tại Tập đoàn.