Sau Tết Nguyên đán, nhu cầu người dân cần thực hiện các thủ tục hành chính để học tập, công tác tăng cao, nhất những người đi làm ăn xa. Đáp ứng nhu cầu của nhân dân, doanh nghiệp, Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh và Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả các cấp đã tập trung tiếp nhận, giải quyết kịp thời thủ tục hành chính.

Khép lại năm 2023, năm thành công của tỉnh ta trong hành trình cải cách hành chính, Sơn La vươn lên xếp thứ 13/63 tỉnh, thành phố trong cả nước về chỉ số cải cách hành chính. Đây là kết quả cao nhất từ trước đến nay, thể hiện sự quyết tâm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo cải cách hành chính, đổi mới và phát triển của tỉnh.

Năm 2023, huyện Yên Châu xếp thứ 4 trong khối các huyện, thành phố về chỉ số cải cách hành chính, tăng 1 bậc so với năm 2022. Với những giải pháp cụ thể, huyện Yên Châu đang từng bước đẩy mạnh cải cách hành chính trên nhiều lĩnh vực, hướng tới mục tiêu phục vụ tốt hơn nhu cầu của tổ chức, cá nhân.

Bộ Nội vụ đã có Quyết định số 1096/QĐ-BNV công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, thay thế thuộc phạm vi, chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ về lĩnh vực chính quyền địa phương do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.

Đó là phát biểu kết luận của đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ, Trưởng Ban chỉ đạo Cải cách hành chính của Chính phủ tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc Phiên họp thứ 7 của Ban Chỉ đạo, diễn ra vào chiều ngày 2/2.

Những năm qua, Huyện ủy Sông Mã đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ. Trong đó, chú trọng tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số gắn với quy hoạch, điều động, bổ nhiệm.

Năm 2023, xã Vân Hồ tiếp tục đứng đầu khối xã của huyện Vân Hồ về công nhận chỉ số cải cách hành chính (CCHC). Với phương châm “lịch sự, tận tâm, chuyên nghiệp, đúng quy định”, chất lượng, hiệu quả công tác giải quyết các thủ tục hành chính của xã từng bước được nâng cao, đem đến sự hài lòng cho người dân, các tổ chức và doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Ngày 17/1, đồng chí Nguyễn Thành Công, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã chủ trì Hội nghị tổng kết công tác cải cách hành chính; công bố chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính Nhà nước và chỉ số cải cách hành chính năm 2023.

Thời gian qua, ngành Thuế Sơn La luôn chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, hỗ trợ người nộp thuế bằng nhiều hình thức. Qua đó, giúp người nộp thuế sớm nắm bắt thông tin, chính sách mới trong lĩnh vực thuế, hiểu đúng, chính xác pháp luật thuế và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước.

Kiểm soát thủ tục hành chính là việc xem xét, đánh giá, theo dõi tính khả thi của quy định về thủ tục hành chính, đảm bảo mọi thủ tục hành chính được công khai và minh bạch.

Xây dựng Đề án vị trí việc làm là công việc khó, nhưng có vai trò quan trọng giúp cơ quan, tổ chức đổi mới cơ chế quản lý công chức, viên chức từ khâu tuyển dụng, quản lý, bố trí sử dụng, đánh giá đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng.

Ngày 31/12, Uỷ ban nhân dân tỉnh vừa ban hành Quyết định số 2923/QĐ-UBND về việc phê duyệt kết quả xếp loại mức độ chuyển đổi số của các cơ quan Nhà nước tỉnh Sơn La năm 2023.

Ngày 28/12, xã Chiềng Khoong, huyện Sông Mã, đã ra mắt mô hình “Chính quyền thân thiện.

Thực hiện Kế hoạch số 217/KH-UBND ngày 10/9/2023 của UBND tỉnh về thuê dịch vụ công nghệ thông tin: Triển khai đồng bộ các nền tảng số và hạ tầng hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính; Công văn số 5094/UBND-KGVX ngày 11/12/2023 của UBND tỉnh về triển khai hệ thống thông tin giải quyết TTHC tỉnh Sơn La, ngày 12/12/2023, Sở Thông tin và Truyền thông đã ban hành Thông báo số 1779/STTTT-CNTTVT về việc thông báo, tổ chức hướng dẫn triển khai hệ thống thông tin giải quyết TTHC theo hình thức thuê dịch vụ công nghệ thông tin.

Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI) được Chương trình phát triển Liên hợp quốc tại Việt Nam đánh giá thường niên tại 63 tỉnh, thành phố với 8 nội dung, gồm: Tham gia của người dân ở cấp cơ sở; công khai, minh bạch; trách nhiệm giải trình với người dân; kiểm soát tham nhũng trong khu vực công; thủ tục hành chính công; cung ứng dịch vụ công; quản trị môi trường; quản trị điện tử. Việc cải thiện và nâng cao chỉ số này, trở thành nhiệm vụ trọng tâm của các cấp, ngành trong tỉnh, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, vì nhân dân phục vụ.

Những năm qua, xã Phiêng Ban, huyện Bắc Yên tập trung cải cách thủ tục hành chính, tạo bước chuyển biến tích cực trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết các thủ tục hành chính, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của các tổ chức và công dân.

Hướng đến nền hành chính minh bạch, hiệu quả, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp, trong năm 2023, cấp ủy, chính quyền các cấp thành phố Sơn La đã xây dựng và nhân rộng mô hình “Chính quyền thân thiện”, được nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Ngày 22/11, các đồng chí: Tráng Thị Xuân, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Tiến sĩ Bùi Phương Đình, Viện trưởng Viện Xã hội học và phát triển, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, đã chủ trì Hội thảo cải thiện, nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công tỉnh Sơn La năm 2023. Dự hội thảo có lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh; đại diện UBND các huyện, thành phố.

Thời gian qua, các cấp, các ngành, địa phương cùng các tổ công tác của tỉnh đã tăng cường kiểm tra công tác cải cách hành chính (CCHC) tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Theo đánh giá, về cơ bản đã nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ được giao; vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu được đề cao, qua đó, công tác chỉ đạo, điều hành CCHC có nhiều chuyển biến tích cực; nâng cao chất lượng dịch vụ công, tạo sự hài lòng đối với người dân và doanh nghiệp.

Thực hiện phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện Phù Yên chú trọng công tác cải cách hành chính, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có tác phong, lề lối làm việc tận tụy, trách nhiệm, chuyên nghiệp trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, hướng tới sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.