Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; sự phối hợp chặt chẽ của các các cấp, các ngành; đội ngũ công nhân, lao động trong tỉnh đã phát huy được tính cần cù, chịu khó, có ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết, thống nhất, tin tưởng và chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tổ chức Công đoàn các cấp đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; niềm tin của nhân dân đối với Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội, nhất là tổ chức công đoàn được tăng cường, củng cố, góp phần thúc đẩy phát triển  kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh.

Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 11/02/2018 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác công đoàn và xây dựng đội ngũ công nhân, lao động Sơn La, giai đoạn 2017-2022” và các văn bản của Trung ương, cấp ủy các cấp luôn chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân, lao động, tổ chức công đoàn các cấp theo chủ trương, định hướng nhằm nâng cao nhận thức của toàn xã hội về vị trí, vai trò của đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn. Cấp ủy, chính quyền, công đoàn các cấp không ngừng đổi mới hình thức tuyên truyền, bảo đảm phù hợp với từng đối tượng, vận động thu hút đoàn viên trong các doanh nghiệp. Các cấp ủy, chính quyền các cấp luôn quan tâm công tác phát triển đảng trong công nhân, lao động.

Giai đoạn 2018-2022, thực hiện phong trào: “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn”, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; hàng năm, 85% số công nhân, lao động trở lên được tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn. 100% số công nhân, lao động có việc làm, thu nhập ổn định, thu nhập bình quân đạt 4,5 triệu đồng/người/tháng trở lên. 65% trở lên số công nhân, lao động được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp. Hàng năm kết nạp được 100 đảng viên trở lên từ công nhân, lao động. Qua đánh giá hàng năm có 90% trở lên số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại tốt; 90% trở lên công đoàn cơ sở khối hành chính, sự nghiệp, 70% trở lên số công đoàn cơ sở khối SXKD xếp loại vững mạnh.

Với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân lao động tỉnh Sơn La ngày càng lớn mạnh; trong thời gian tới, tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động của các cấp công đoàn, hiện đại, đảm bảo số lượng, chất lượng, trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết và trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và hệ thống chính trị các cấp trong sạch, vững mạnh. Phát huy vai trò, nâng cao trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong xây dựng đội ngũ công nhân, lao động; thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Triển khai thực hiện nghiêm túc chỉ thị, nghị quyết của Đảng về xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, trọng tâm là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tập trung thực hiện chương trình hành động, kế hoạch thực hiện Nghị quyết gắn với kế hoạch thực hiện nhiệm vụ chính trị hàng năm.

Đẩy mạnh công tác xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền, tổ chức công đoàn; phát triển đảng viên, đoàn viên công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tư nhân, hợp tác xã. Triển khai thực hiện có hiệu quả về phát triển đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, hợp tác xã tỉnh Sơn La, giai đoạn 2021-2025 theo Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Nghiên cứu, triển khai các phương thức, mô hình tập hợp đoàn viên, người lao động thích ứng với tình hình mới; đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động để thu hút, tập hợp, định hướng cho công nhân, người lao động; tự nguyện tham gia, thành lập, xây dựng công đoàn ở cơ sở, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp.

Sắp xếp lại mô hình tổ chức công đoàn theo hướng tinh gọn, thống nhất. Đổi mới nội dung, phương thức chỉ đạo và tổ chức hoạt động công đoàn theo hướng khoa học, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động, khai thác, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong tổ chức hoạt động công đoàn; lấy nhu cầu, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của tập thể đoàn viên, người lao động làm cơ sở để xác định nội dung mục tiêu hoạt động. Từ mục tiêu và nội dung được xác định, hình thành phương thức hoạt động phù hợp, đảm bảo tiết kiệm nguồn lực, thiết thực, hiệu quả, nâng cao sức mạnh của tổ chức Công đoàn.

Đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong công nhân, lao động theo hướng thiết thực, phù hợp với từng đối tượng công nhân, lao động gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chủ động củng cố, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; hướng dẫn công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; đổi mới phương pháp tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở khối doanh nghiệp; nâng cao chất lượng công tác giám sát và phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

Phối hợp thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tập trung củng cố, chăm lo cho tổ chức công đoàn, người lao động trong các doanh nghiệp, hợp tác xã. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, công tác xã hội trong công nhân, lao động, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn”.

Tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác phối hợp của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội với tổ chức công đoàn, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân tham gia thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ về xây dựng đội ngũ công nhân, lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đẩy mạnh công tác giám sát và phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng đảng, xây dựng chính quyền; công tác đối thoại với nhân dân theo quy định. Phối hợp với các ngành liên quan trong công tác tuyên truyền, phổ biến, thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật, nhất là pháp luật về lao động.