Xác định xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, Đảng bộ huyện Mộc Châu luôn chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng ở đảng bộ xã, phường, thị trấn, gắn với củng cố hệ thống chính trị cơ sở ngày càng vững mạnh.

Đồng chí Phạm Thị Nhung, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, cho biết: Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng ở đảng bộ xã, phường, thị trấn, gắn với củng cố hệ thống chính trị cơ sở, Đảng bộ huyện Mộc Châu đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết, quán triệt để các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong toàn hệ thống chính trị của huyện nâng cao nhận thức về vai trò, tầm quan trọng của tổ chức cơ sở đảng. Xác định nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể để triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ, tạo sự chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trong việc triển khai, thực hiện Nghị quyết.

Lãnh đạo huyện Mộc Châu tham gia sinh hoạt Chi bộ tại bản Nà Giàng, xã Quy Hướng.

Công tác tổ chức cán bộ, xây dựng củng cố tổ chức cơ sở đảng, phát triển đảng viên được Huyện ủy quan tâm lãnh đạo thực hiện. 5 năm qua, đã kết nạp 1.331 đảng viên, thành lập 12 chi bộ bản tại các bản chưa có chi bộ, đạt 100% số bản, tiểu khu có chi bộ. Hệ thống chính trị cơ sở được củng cố, tinh gọn, huyện đã sắp xếp kiện toàn, giảm 26 tổ chức đảng, 29 đơn vị sự nghiệp, 2 cơ quan chuyên môn, 1 ban HĐND, 33 bản, tiểu khu và gần 400 người hoạt động không chuyên trách ở bản, tiểu khu. Chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên được nâng lên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị tại cơ sở. Qua đánh giá chất lượng xếp loại trong 5 năm qua, có 141 lượt chi bộ, đảng bộ cơ sở đạt trong sạch, vững mạnh; có 198 lượt hoàn thành tốt nhiệm vụ; 12 lượt hoàn thành nhiệm vụ. Cán bộ, công chức cấp xã có trình độ từ trung cấp trở lên, trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân chiếm 30,1%; trung cấp chiếm 43,4%; sơ cấp chiếm 25%.

Việc triển khai Nghị quyết hướng tới mục tiêu đến năm 2025, phấn đấu 100% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn trở lên; 100% bí thư chi bộ và trưởng bản, tiểu khu, tổ dân phố, trưởng ban công tác Mặt trận được tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ; 90% trở lên số chi bộ bản, tiểu khu có chi ủy; hàng năm có từ 90% đảng bộ cấp xã hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, tỷ lệ hoàn thành nhiệm vụ dưới 5%, không có đảng bộ không hoàn thành nhiệm vụ; hàng năm có từ 85% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 100% chi bộ trực thuộc Đảng bộ xã, thị trấn xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát.

Ban Thường vụ Huyện ủy Mộc Châu đã đề ra các giải pháp đồng bộ, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ. Trọng tâm là công tác đào tạo, bồi dưỡng, rà soát, đánh giá, quy hoạch và lựa chọn nhân sự cấp ủy, gắn với quy hoạch cán bộ chủ chốt, người đứng đầu theo hướng chuẩn hóa, trẻ hóa, coi đây là khâu đột phá nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của đảng bộ cấp xã, thị trấn. Xây dựng kế hoạch điều động, bố trí cán bộ lãnh đạo quản lý từ huyện về xã, từ xã này sang xã khác, cán bộ khối đảng, đoàn thể với chính quyền và ngược lại. Hàng tháng, Thường trực Huyện ủy tổ chức giao ban với Bí thư Đảng ủy các xã, thị trấn để đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ. Xem xét trách nhiệm, điều chuyển công tác đối với các đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, thị trấn hạn chế về năng lực lãnh đạo, điều hành. Tăng cường lãnh đạo và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát; xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát phù hợp với điều kiện thực tế tại cơ sở. Quan tâm phát triển Đảng tại những địa bàn khó khăn, những nơi có ít đảng viên, phát triển Đảng trong doanh nghiệp, HTX.

Tại xã Mường Sang, việc đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống được triển khai theo hướng thực chất, thiết thực, hiệu quả và phù hợp với tình hình của địa phương. Đồng chí Nguyễn Văn Cường, Bí thư Đảng ủy xã, cho biết: Thực hiện Nghị quyết số 02 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Kế hoạch của Ban Thường vụ Huyện ủy Mộc Châu, xã đã tập trung rà soát sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của Đảng ủy, HĐND, UBND, MTTQ và các đoàn thể cấp xã, bảo đảm rõ chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác, phù hợp với quy định. Chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ công chức, hàng tháng đánh giá phân xếp loại cán bộ công chức để kịp thời chấn chỉnh những trường hợp không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tập trung giải quyết các vấn đề phức tạp trên địa bàn, không để tồn đọng kéo dài bức xúc trong nhân dân. Theo đánh giá chương trình cải cách hành chính của xã, tỷ lệ hài lòng của người dân đạt trên 80%.

Với những giải pháp đồng bộ nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ xã, thị trấn, gắn với củng cố hệ thống chính trị đã góp phần phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền cấp cơ sở, thực hiện hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là năng lực lãnh đạo giải quyết kịp thời những vướng mắc, phát sinh ngay tại cơ sở, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, củng cố niềm tin với Đảng, Nhà nước.