Xây dựng đội ngũ cán bộ vững về chuyên môn nghiệp vụ, có bản lĩnh chính trị vững vàng; chọn cán bộ trẻ, trách nhiệm, nhiệt tình đảm nhiệm các chức vụ bí thư chi bộ, trưởng bản - Là nhiệm vụ đã và đang được Đảng bộ xã Vân Hồ (huyện Vân Hồ) thực hiện để có đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Cán bộ xã Vân Hồ (Vân Hồ) trao đổi nghiệp vụ chuyên môn.

Đảng bộ xã Vân Hồ có trên 270 đảng viên, sinh hoạt ở 15 chi bộ bản, tiểu khu và 6 chi bộ cơ quan (5 chi bộ nhà trường và 1 chi bộ Trạm Y tế). Cách đây 5 năm, đội ngũ cán bộ xã có độ tuổi đời bình quân từ 45 trở lên, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị còn hạn chế, thậm chí có cán bộ không biết sử dụng máy tính, vì vậy hiệu quả công việc chưa cao... Tại Đại hội Đảng bộ xã Vân Hồ lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2015-2020, đã chỉ ra những hạn chế trong công tác cán bộ, đồng thời đưa ra các giải pháp về tổ chức và sắp xếp lại đội ngũ cán bộ xã cũng như cán bộ các bản, tiểu khu theo hướng trẻ hóa và chọn những người có năng lực, trình độ, có phẩm chất đạo đức, nhiệt tình, có uy tín...

Chia sẻ với chúng tôi về công tác cán bộ của xã, đồng chí Đỗ Như Kiên, Bí thư Đảng ủy xã Vân Hồ, cho biết: Đảng bộ xác định, việc cụ thể hóa các chỉ thị, nghị quyết của Đảng các cấp vào thực tế còn lúng túng, một phần là do năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ hạn chế. Do vậy, ngay sau Đại hội nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ xã, bản để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên. Đồng thời, chú trọng việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ, bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo và trình độ chuyên môn cho đội ngũ đảng viên.

Trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, Đảng ủy xã luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị cho cán bộ, đảng viên; trong các buổi sinh hoạt, các chi bộ thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình với tinh thần thẳng thắn, nghiêm túc đánh giá những khuyết điểm để đề ra các biện pháp khắc phục của từng cá nhân và tập thể. Mặt khác, hằng năm, Đảng bộ xã đã chủ động rà soát đội ngũ cán bộ xã cử đi học các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn để bổ sung vào quy hoạch cán bộ, trong đó chú trọng trẻ hóa đội ngũ cán bộ ngay từ cơ sở; xem xét đưa ra khỏi diện quy hoạch những cán bộ không đủ tiêu chuẩn, uy tín thấp, hoàn thành nhiệm vụ ở mức độ thấp. Hơn 2 năm qua, Đảng bộ đã cử hơn 10 cán bộ đi học đại học, cao đẳng và học trung cấp lý luận chính trị...

Đến nay, tuổi đời bình quân của cán bộ, công chức xã Vân Hồ từ 35-40 tuổi, người trẻ nhất là 25 tuổi. Trong đó, trên 70% cán bộ cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; 100% cấp ủy cấp xã có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; 80% cán bộ bản có trình độ văn hóa từ THCS trở lên. Đội ngũ cán bộ bản cũng được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt, giúp họ thực hiện tốt nhiệm vụ tại cơ sở, nhất là việc triển khai thực hiện các chủ trương phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn; tiên phong, gương mẫu trong các hoạt động, phong trào ở địa phương. Theo đánh giá của các đồng chí lãnh đạo xã, qua hoạt động của một nửa nhiệm kỳ, đội ngũ cán bộ xã đã phát huy tốt trong thực hiện nhiệm vụ, tham gia nhiệt tình các hoạt động, phong trào ở cơ sở.

Thời gian tới, Đảng bộ xã Vân Hồ tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ giỏi chuyên môn nghiệp vụ, có bản lĩnh chính trị vững vàng, nâng cao vai trò, trách nhiệm của đảng viên và người đứng đầu trong việc cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng vào thực tiễn.. Tạo điều kiện để họ phát huy tốt trong lĩnh vực được phân công, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2015-2020 đã đề ra.