Ngày 31/12/2020, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh đã ban hành Đề án nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên, nhất là phát triển đảng viên đối với người lao động trong doanh nghiệp, giai đoạn 2021 - 2025 với mục tiêu để các cấp ủy nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên, không ngừng bổ sung vào hàng ngũ của mình lực lượng mới, những người ưu tú trong phong trào quần chúng, bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục đội ngũ của Đảng.

Công nhân Chi nhánh Tổng công ty Gas Petrolimex - Công ty cổ phần tại Sơn La trong ca sản xuất.

Trên địa bàn tỉnh hiện có 20 đảng bộ, chi bộ cơ sở doanh nghiệp trực thuộc Đảng bộ Khối, gồm: 8 đảng bộ cơ sở, 12 chi bộ cơ sở với 1.089 đảng viên. Trong đó có 4 đảng bộ cơ sở và 3 chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ với 800 đảng viên; có 3 đảng bộ cơ sở và 3 chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ trở lên với 252 đảng viên; có 1 đảng bộ cơ sở và 2 chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nắm giữ dưới 50% vốn Nhà nước; số đảng viên còn lại thuộc 4 doanh nghiệp tư nhân.

Tìm hiểu tại Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Sơn La, Đảng bộ hiện có 4 chi bộ trực thuộc với 89 đảng viên trên tổng số 116 lao động (chiếm 77%); tỷ lệ đảng viên là đoàn viên thanh niên chiếm 45,8%. Đồng chí Phạm Văn Hoa, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Agribank Chi nhánh Sơn La, cho biết: Để làm tốt công tác phát triển đảng viên mới, Đảng ủy luôn xây dựng và phát huy tốt vai trò của các tổ chức đoàn thể trong việc giáo dục lý tưởng cách mạng của Đảng, bồi dưỡng niềm tin cho quần chúng, để mỗi quần chúng không chỉ giác ngộ về lý tưởng mà phải xác định nhiệm vụ mình được giao để thực hiện tốt các đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, nội quy của đơn vị. Đảng ủy còn giao trách nhiệm cho chi bộ và các tổ chức đoàn thể xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên theo từng thời kỳ. Quan tâm, chú trọng đến công tác đào tạo, phát triển và quy hoạch nguồn nhân lực kế cận có trình độ năng lực, phẩm chất đạo đức, yêu nghề, nhiệt tình trong công tác để kịp thời bổ sung vào đội ngũ lãnh đạo của Chi nhánh; gắn liền với công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ...

Tại Chi bộ Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Sơn La, công tác phát triển đảng viên cũng luôn được Chi bộ chú trọng. Thông qua thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các hoạt động văn nghệ, thể thao, tình nguyện ở cơ sở, Chi bộ đã phát hiện và bồi dưỡng được nhiều quần chúng ưu tú theo học các lớp cảm tình Đảng. Đồng chí Nguyễn Đức Toán, Phó Bí thư chi bộ, Phó Giám đốc Công ty cho biết: Chi bộ đang có 27 đảng viên, nhiệm kỳ 2021-2025, Chi bộ phấn đấu kết nạp 3 đảng viên. Hiện, đang xét cho 3 quần chúng ưu tú theo học lớp đối tượng Đảng; thực hiện các bước để làm hồ sơ kết nạp đảng viên cho 1 quần chúng ưu tú trong quý III năm nay...

Có thể thấy các cấp ủy Đảng trong các doanh nghiệp đã và đang quan tâm thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng, coi trọng việc tạo nguồn, bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới. Bằng phương pháp, cách làm phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp, công tác phát triển đảng hằng năm đã đạt được kết quả bước đầu, chất lượng đảng viên mới đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định. Số lượng đảng viên được kết nạp trong doanh nghiệp tăng nhanh, trình độ trung học phổ thông chiếm 100%, trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên chiếm trên 75%.

Tuy nhiên, đảng viên trong doanh nghiệp hiện vẫn đang chiếm tỷ lệ thấp so với số người lao động trực tiếp trong doanh nghiệp (giai đoạn 2015 - 2020 kết nạp được 268/6.712 quần chúng vào đảng, đạt 39,5% số người lao động trong doanh nghiệp). Vai trò của tổ chức đảng và đảng viên ở một số doanh nghiệp còn mờ nhạt, nội dung và phương thức hoạt động của chi bộ về công tác phát triển đảng còn lúng túng, chất lượng sinh hoạt đảng còn hạn chế, việc kết nạp người lao động vào Đảng có chuyển biến nhưng kết quả chưa cao...

Để triển khai hiệu quả Đề án nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên, nhất là phát triển đảng viên đối với người lao động trong doanh nghiệp, giai đoạn 2021 - 2025, các cấp ủy Đảng tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và người lao động về nâng cao chất lượng phát triển đảng viên, phát triển tổ chức Đảng; xây dựng kế hoạch đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng, phát hiện tạo nguồn kết nạp đảng viên phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng tổ chức cơ sở Đảng, trong đó đề ra số lượng cụ thể, các giải pháp có tính khả thi để tổ chức thực hiện hiệu quả; lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng chấn chỉnh, khắc phục kịp thời, triệt để tình trạng kết nạp đảng viên chạy theo số lượng, xem nhẹ chất lượng.

Ngoài ra, các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp cần xây dựng quy chế hoạt động và quy chế phối hợp với Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động sản xuất và kinh doanh, đảm bảo doanh nghiệp không chỉ phát triển ổn định, bền vững, mà còn thu hút hiệu quả người lao động tham gia tích cực các hoạt động, phong trào thi đua để từng bước tạo nguồn kết nạp quần chúng ưu tú cho Đảng, tăng cường sức chiến đấu, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh doanh của đơn vị và các mục tiêu kinh tế, xã hội của tỉnh, của ngành đề ra.