Với chức năng, nhiệm vụ tham mưu giúp Cấp ủy tỉnh về công tác xây dựng Đảng của hệ thống chính trị trong tỉnh, những năm qua, Ban Tổ chức tỉnh ủy cùng toàn ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã bám sát các quy định, hướng dẫn của Trung ương, chủ động tham mưu, cụ thể hóa phù hợp tình hình thực tế tại địa phương.

Hội nghị tập huấn đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý và quy trình giới thiệu,

bổ nhiệm cán bộ từ nguồn nhân sự tại chỗ do Ban Tổ chức tỉnh ủy tổ chức.

Xác định công tác tổ chức, cán bộ là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, 9 tháng đầu năm, Ban Tổ chức tỉnh ủy đã tham mưu cho Ban Thường vụ, Thường trực tỉnh ủy, cho ý kiến về quy trình triển khai các bước rà soát, bổ sung cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020, quy hoạch cán bộ cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương; tổ chức mở lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho 250 cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ tỉnh ủy quản lý; xây dựng và triển khai thực hiện Đề án điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội; xây dựng Đề án để ban hành Nghị quyết Xây dựng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý tỉnh Sơn La đến năm 2020 và những năm tiếp theo... Trong công tác điều động, luân chuyển cán bộ, Ban Tổ chức tỉnh ủy thường xuyên khảo sát, nắm bắt tình hình thực tế ở địa phương, xây dựng kế hoạch tham mưu cho tỉnh ủy thực hiện đảm bảo khoa học, đúng quy trình, quy định. Qua đó, các chức danh lãnh đạo, quản lý được kiện toàn, bổ sung kịp thời để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của từng địa phương, đơn vị.

Đặc biệt, cuối tháng 8 vừa qua, Ban Tổ chức tỉnh ủy đã tổ chức Hội nghị tập huấn đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý và quy trình giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ từ nguồn nhân sự tại chỗ đối với toàn bộ lãnh đạo các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh, các huyện ủy, thành ủy; triển khai Hướng dẫn thực hiện Đề án đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng các cơ quan, đơn vị trên địa bàn; Hướng dẫn số 06 ngày 7/7/2017 của Ban Tổ chức tỉnh ủy về quy trình các bước giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ thuộc diện Thường trực tỉnh ủy, Ban Thường vụ tỉnh ủy quản lý từ nguồn nhân sự tại chỗ. Theo đó, quy trình tuyển chọn cán bộ lãnh đạo quản lý sẽ thực hiện các bước cụ thể bảo đảm đúng quy định, với mục đích phát hiện, thu hút, trọng dụng những người có đức, có tài, phát huy được phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; đồng thời, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ, lãnh đạo, quản lý. Tổ chức triển khai Hướng dẫn số 05 ngày 9/1/2017 của Ban Tổ chức tỉnh ủy một số nội dung về công tác tuyển dụng cán bộ, công chức vào cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội  năm 2017; Thông báo số lượng, vị trí cần tuyển dụng và giao biên chế của các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện năm 2017 trên cơ sở Đề án tinh giảm biên chế của các cơ quan, đơn vị. Để đổi mới trong công tác tuyển dụng và bổ nhiệm cán bộ, Ban Tổ chức tỉnh ủy đã tham mưu thành lập Hội đồng và tổ chức thi sát hạch trong tuyển dụng cán bộ về công tác trong các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội trong toàn tỉnh, kết quả đã tuyển chọn được 43 cán bộ...

Hàng năm, Ban Tổ chức tỉnh ủy tiến hành rà soát nhu cầu đào tạo cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương để tham mưu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng sát với thực tế. Việc lựa chọn cử cán bộ tham gia đào tạo chuyên sâu được ưu tiên các ngành, nghề, lĩnh vực trọng yếu, phù hợp với yêu cầu phát triển của tỉnh. Ngoài đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh nói chung, Ban Tổ chức Tỉnh ủy còn tham mưu và phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng kế hoạch đào tạo riêng đối với đội ngũ cán bộ nguồn của tỉnh. Chỉ tính 9 tháng đầu năm nay, Ban Tổ chức tỉnh ủy đã tham mưu trình Thường trực tỉnh ủy phê duyệt danh sách cán bộ dự tuyển cao cấp lý luận chính trị hệ tập trung, hệ không tập trung, đại học chính trị chuyên ngành; cán bộ đi bồi dưỡng ngắn hạn ở trong nước và nước ngoài, đi đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ tại nước ngoài; cử cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng theo chức danh về công tác dân vận, tổ chức, tuyên giáo, kiểm tra; bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên. Trong tháng 9 và tháng 10/2017, Ban Tổ chức tỉnh ủy chủ trì phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở lớp bồi dưỡng về công tác tổ chức xây dựng Đảng cho trên 400 cán bộ là bí thư, phó Bí thư đảng bộ các xã, phường, thị trấn trong toàn tỉnh. Tổ chức cho 120 cán bộ là bí thư chi bộ, trưởng bản đi nghiên cứu học tập kinh nghiệm về xây dựng nông thôn mới tại các tỉnh bạn... 

Công tác xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng, đảng viên luôn được Ban Tổ chức tỉnh ủy quan tâm. Ban đã tham mưu quán triệt, triển khai cụ thể hóa thực hiện các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương về công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên, đồng thời, cụ thể hóa hướng dẫn để thống nhất thực hiện. Tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn triển khai các nhiệm vụ, giải pháp thực hiện Kế hoạch số 39-KH/TU ngày 17/01/2017 của Ban Thường vụ tỉnh ủy về công tác phát triển đảng viên, trọng tâm là phát triển đảng ở nơi chưa có đảng viên và chi bộ đảng, các xã trọng điểm phức tạp về an ninh trật tự, nơi có ít đảng viên thiếu tính bền vững; rà soát các đối tượng là chiến sỹ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, chiến sỹ có thời gian phục vụ trong lực lượng công an nhân dân là con em dân tộc ở các bản để giới thiệu tạo nguồn phát triển đảng. 9 tháng đầu năm, toàn Đảng bộ đã kết nạp được 1.680 đảng viên, trong đó có 9 đảng viên tại bản, trường học chưa có chi bộ; thành lập được 25 chi bộ...

Để thực hiện tốt công tác tham mưu xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cùng toàn ngành Tổ chức xây dựng Đảng tỉnh tiếp tục tham mưu triển khai, cụ thể hóa, tổ chức thực hiện, sơ kết, tổng kết các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Trung ương, của Tỉnh ủy về lĩnh vực tổ chức xây dựng Đảng. Trọng tâm là Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII) về sắp xếp tổ chức trong hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Tiếp tục thực hiện bố trí, luân chuyển, điều động đội ngũ cán bộ quản lý theo quy hoạch, chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ tới; chuẩn bị nhân sự cho Đại hội MTTQ, Hội Nông dân, Công đoàn; tiếp tục đào tạo cán bộ các cấp, trong đó 2 lớp đào tạo cán bộ nguồn quy hoạch.  Thực hiện hiệu quả các đề án liên quan về công tác tổ chức, cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được cấp ủy giao phó.