Công ty cổ phần Cao su Sơn La đang quản lý hơn 6.038 ha cao su, trong đó 4.922 ha đang khai thác, tạo việc làm ổn định cho 725 người lao động. Tỷ lệ lao động là đồng bào dân tộc thiểu số chiếm tới 96%, mức thu nhập bình quân đạt 5,58 triệu đồng/người/tháng. Khuyến khích tinh thần lao động sản xuất, Công ty chú trọng cải thiện môi trường làm việc: Cấp phát đầy đủ trang thiết bị, đồ bảo hộ; duy trì chế độ ăn ca, phụ cấp độc hại; thực hiện chế độ lương, thưởng kịp thời, minh bạch. Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Xanh -sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Qua đó, nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần vượt khó, sáng tạo của người lao động.

Bà Lò Thị Lả, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Công đoàn thường xuyên tổ chức đối thoại định kỳ với Tổng Giám đốc để kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động; đề xuất điều chỉnh chế độ về lương, khoán, bảo hộ lao động và công tác an toàn vệ sinh lao động. Công đoàn cũng tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể phù hợp thực tiễn, kiểm tra việc thực hiện chính sách bảo hiểm và các chế độ liên quan. Hằng năm, Công ty chi 9 đến 12,4 tỷ đồng để thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; duy trì khám sức khỏe định kỳ; tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động theo từng nhóm đối tượng; cung cấp đầy đủ đồ bảo hộ lao động theo quy định.

Đến thăm Nông trường cao su Châu Quỳnh, xã Thuận Châu, thời điểm này đang là cao điểm khai thác mủ cao su. Ở khu vực sản xuất, không khí làm việc diễn ra khẩn trương, nhịp nhàng; từng tốp công nhân đang tập trung cạo mủ, thu gom và vận chuyển về điểm tập kết theo đúng quy trình. Tại Nhà máy chế biến cao su Sơn La 28/10, dây chuyền sản xuất hoạt động liên tục suốt nhiều ca, công nhân làm việc tập trung để bảo đảm tiến độ.

Anh Lường Văn Tân, bản Lạnh, xã Thuận Châu, công nhân Nhà máy chế biến cao su Sơn La 28/10, xã Thuận Châu chia sẻ: Tháng 11 vừa rồi, sản lượng đạt cao nên tôi được chi trả 12 triệu đồng tiền lương và được Công đoàn khen thưởng 400 nghìn đồng vì vượt sản lượng. Ngoài ra, Công ty còn quan tâm hỗ trợ khi gia đình gặp khó khăn, cấp phát đồ bảo hộ đầy đủ, giúp chúng tôi yên tâm lao động sản xuất.

Không chỉ chăm lo đời sống công nhân tại nơi làm việc, Công đoàn còn triển khai nhiều chương trình an sinh xã hội thiết thực. Từ năm 2023 đến nay, Quỹ vì bệnh nhân nghèo của Công ty đã hỗ trợ gần 130 triệu đồng chi phí chữa bệnh và vận chuyển cho người lao động và thân nhân. Công đoàn thăm hỏi, động viên 1.041 trường hợp ốm đau, khó khăn, ảnh hưởng thiên tai với tổng kinh phí hơn 440 triệu đồng. Nhân dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân, Công đoàn trao 2.543 suất quà Tết và gần 800 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá gần 650 triệu đồng. Ngoài ra, Công đoàn phối hợp hỗ trợ xây dựng 6 “Mái ấm công đoàn”, trong đó, Công đoàn Cao su Việt Nam hỗ trợ 2 nhà, mỗi nhà 100 triệu đồng. Hằng năm, Công đoàn duy trì chương trình “Bữa cơm công đoàn” cho hơn 1.500 lượt người lao động.

Chị Lò Thị Chốm, bản Ngàm Tở, xã Chiềng La có hơn 7 năm làm công nhân tại Nông trường Châu Quỳnh, gia đình thuộc diện hộ nghèo, không có điều kiện làm nhà mới. Chia sẻ với khó khăn của chị, Công đoàn Công ty đã hỗ trợ 50 triệu đồng để gia đình chị xây dựng nhà mới. Chị Chốm tâm sự: Ngôi nhà cấp IV được khởi công từ tháng 9/2025 với diện tích 100 m², tổng kinh phí hơn 300 triệu đồng. Gia đình tôi vay Ngân hàng Chính sách xã hội 100 triệu đồng, được Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng, phần còn lại nhờ người thân giúp công. Dự kiến nhà sẽ hoàn thành và đưa vào sử dụng cuối tháng 12. Đây là nguồn động viên rất lớn để gia đình tôi ổn định cuộc sống, yên tâm lao động.

Với những chính sách nhân văn và sự chăm lo toàn diện, Công ty cổ phần Cao su Sơn La đang tạo dựng môi trường làm việc ổn định, đoàn kết, gắn bó, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống cho công nhân và người lao động.