Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Công đoàn ngành Công Thương đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên công đoàn và người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Công đoàn ngành Công Thương hiện có 43 công đoàn cơ sở, với 2.749 đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất. Ông Phạm Văn Lộc, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương, cho biết: Phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động, thời gian qua, các hoạt động xã hội nhân đạo, giúp đỡ công nhân lao động nghèo, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” được các cấp công đoàn ngành tập trung triển khai thực hiện hiệu quả, bằng nhiều việc làm thiết thực. 

Với quyết tâm “Không để đoàn viên, người lao động không có Tết”, hằng năm, công đoàn ngành hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, tổ chức các hoạt động “Mừng Đảng, mừng Xuân”, tạo khí thế cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đón Tết thực sự vui tươi, an toàn, tiết kiệm.

Từ năm 2023 đến nay, từ nguồn hỗ trợ của Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành đã tiếp nhận, tổ chức tặng 537 suất quà Tết và 110 suất quà trên sàn giao dịch điện tử cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền trên 577 triệu đồng; thăm, chúc Tết, tặng quà 20 doanh nghiệp với tổng số tiền 20 triệu đồng; thăm, hỏi tặng quà cho 27 đoàn viên công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động với tổng số tiền trên 20 triệu đồng.

Giải quyết kịp thời những vấn đề nảy sinh, thỏa đáng, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, hằng năm, trên 90% công đoàn cơ sở đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động; tổ chức đối thoại theo quy định. Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động, các công đoàn cơ sở đã đối thoại với các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động để nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động tại 18 đơn vị doanh nghiệp; bữa ăn ca được nâng lên từ 15 nghìn đồng/người lên 20-25 nghìn đồng/người, riêng Công ty Mỏ Nickel bản Phúc nâng lên 35.000/người.

Công đoàn cơ sở Mỏ Nickel Bản Phúc được thành lập cuối năm 2013, thuộc Công ty TNHH Mỏ Nickel Bản Phúc, có 146 đoàn viên, người lao động. Từ khi thành lập đến nay, đơn vị luôn phát huy vai trò là điểm tựa vững chắc, sát cánh cùng đoàn viên, được đoàn viên tin tưởng, gắn bó lâu dài.

Ông Trần Anh Sơn, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Mỏ Nickel bản Phúc, chia sẻ: Đơn vị đã thực hiện tốt sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Công Thương, đảm bảo việc làm và thu nhập, chế độ chính sách, quyền lợi, thực hiện BHXH, BHYT, BHTN cho 100% lao động. Hằng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên; 100% người lao động được xem xét điều chỉnh lương hằng năm; được hưởng tháng lương thứ 13; chế độ suất ăn điều chỉnh tăng dần qua từng năm để bảo đảm sức khỏe cho người lao động.  Công ty còn hỗ trợ từ một đến hai tháng lương tùy vào thời hạn hợp đồng trong hợp đồng lao động sau thời gian công nhân nghỉ việc tại Công ty nhằm đảm bảo quyền lợi và cuộc sống của người lao động.

Đón nhận sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn Công ty Mỏ Nickel bản Phúc, chị Hoàng Thị Hà, đoàn viên công đoàn công ty xúc động, bày tỏ: Gia đình tôi có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm qua, tôi luôn nhận được sự quan tâm, đồng hành, hỗ trợ của Công đoàn công ty hỗ trợ về cả vật chất lẫn tinh thần, giúp tôi yên tâm làm việc.

Không chỉ được hỗ trợ kịp thời về vật chất để vượt qua khó khăn trước mắt, nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn còn được hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Từ năm 2023 đến nay, Công đoàn ngành đã tiếp nhận tiền hỗ trợ kinh phí từ Công đoàn Công Thương Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và các tổ chức khác xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho 7 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hỗ trợ 250 triệu đồng.

Là một trong những đoàn viên khó khăn được hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, anh Nguyễn Văn Dũng, đoàn viên Công đoàn Công ty cổ phần Vật liệu xây dựng I Sơn La, xúc động bày tỏ: Được sự quan tâm, chia sẻ của công đoàn ngành và công ty, gia đình tôi được hỗ trợ 50 triệu đồng để xây dựng nhà ở kiên cố, không phải lo khi mưa gió, cuộc sống gia đình tôi cũng đỡ vất vả hơn.

Với phương châm “Chủ động kiểm soát các nguy cơ, rủi ro mất an toàn, vệ sinh lao động”, năm 2024 Công đoàn ngành Công Thương đã chỉ đạo công đoàn cơ sở các công ty tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn được học tập, nâng cao trình độ; tập trung đảm bảo an toàn lao động cho đoàn viên, người lao động, tăng cường quản lý về an toàn vệ sinh lao động; quản lý vật liệu nổ công nghiệp; tham gia giao thông, đảm bảo an toàn mùa mưa, lũ tại các hồ, đập thủy điện; tăng cường đào tạo về an toàn điện, an toàn phòng cháy, chữa cháy, an toàn hóa chất, an toàn thiết bị, an toàn vận hành trong các dây chuyền sản xuất…

Với nhiều hoạt động thiết thực, Công đoàn ngành Công Thương đã khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động; đồng hành cùng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ của đơn vị.