Thực hiện chủ trương của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; ngành Thanh tra tỉnh Sơn La đã kiện toàn lại tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của ngành trong giai đoạn hiện nay.
.jpg)
Thực hiện Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; trong đó có nội dung, ở địa phương kết thúc hoạt động của Thanh tra huyện và Thanh tra sở, tổ chức lại thành các tổ chức thuộc Thanh tra tỉnh; Thanh tra tỉnh đã tham mưu cho UBND tỉnh xây dựng đề án nhằm kiện toàn, tổ chức bộ máy của đơn vị. Đồng thời, tiếp nhận nhiệm vụ từ Thanh tra sở và Thanh tra huyện, thành phố; rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức, bố trí lực lượng của cơ quan Thanh tra tỉnh và các điều kiện cần thiết, lộ trình triển khai để đảm bảo thực hiện theo đúng tinh thần chỉ đạo.

Ông Tòng Thế Anh, Chánh Thanh tra tỉnh, cho biết: Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thực hiện trên nguyên tắc đảm bảo tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; nâng cao tính độc lập trong thực thi công vụ, kiểm soát quyền lực trong điều kiện thực hiện phân cấp, phân quyền. Quá trình thực hiện sắp xếp, cơ cấu lại các cơ quan thanh tra của thanh tra tỉnh có tính kế thừa và đổi mới, đảm bảo tính liên tục, không gián đoạn công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại tố cáo và phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; khắc phục triệt để những bất cập, hạn chế, chồng chéo, trùng lắp trong tổ chức, hoạt động thanh tra, kiểm tra.
Theo đó, từ ngày 1/7/2025, Thanh tra tỉnh được tổ chức lại gồm 9 đơn vị cấp phòng, biên chế được giao trước mắt là 120 công chức. Đơn vị đã tiếp nhận và sắp xếp vị trí việc làm cho 71 công chức thanh tra huyện và thanh tra sở chuyển về và bố trí đầy đủ các điều kiện cần thiết để đảm bảo các hoạt động của ngành Thanh tra. Ngay sau khi bộ máy được kiện toàn, sắp xếp, Thanh tra tỉnh đã ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng chuyên môn trực thuộc. Trên cơ sở đó, các phòng chuyên môn, đội ngũ cán bộ, công chức của đơn vị đã bám sát quy định để triển khai nhiệm vụ.

Ông Nguyễn Minh Phương, Phó Trưởng phòng phụ trách Phòng Nghiệp vụ III, Thanh tra tỉnh, thông tin: Hiện phòng có 9 công chức, trong đó có 4 công chức từ các đơn vị khác chuyển về. Phòng có nhiệm vụ giúp Chánh Thanh tra tỉnh thực hiện công tác quản lý nhà nước về công tác thanh tra; thực hiện nhiệm vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo địa bàn, lĩnh vực được phân công phụ trách. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, chúng tôi đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho các cán bộ, bắt nhịp ngay với công việc đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Song song với đó, Thanh tra tỉnh tiếp tục duy trì hiệu quả hoạt động chuyên môn theo thẩm quyền; triển khai thực hiện hiệu quả Luật Thanh tra năm 2025, các nghị định hướng dẫn thi hành luật. Từ đầu năm đến nay, ngành Thanh tra đã triển khai 121 cuộc thanh tra, kiểm tra; qua kết luận thanh tra kiến nghị thu hồi về ngân sách nhà nước hơn 1,5 tỷ đồng; kiến nghị xử lý khác về kinh tế hơn 1,3 tỷ đồng; kiến nghị xem xét, kiểm điểm trách nhiệm 51 tập thể, 125 cá nhân.

Bên cạnh đó, Thanh tra tỉnh đã tham mưu giúp Chủ tịch UBND tỉnh, thủ trưởng cơ quan cùng cấp thực hiện tốt công tác quản lý Nhà nước về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Từ đầu năm đến nay, các cơ quan hành chính trong tỉnh đã tiếp 1.150 lượt công dân, với 1.034 vụ việc. Đã tiếp nhận và xử lý 2.172 đơn, trong đó 397 đơn không đủ điều kiện xử lý, lưu đơn, 637 đơn hướng dẫn, chuyển đến các cơ quan có thẩm quyền giải quyết, 1.138 đơn thuộc thẩm quyền giải quyết. Kết quả giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thuộc thẩm quyền đạt trên 89%, số vụ việc còn lại đang được tiếp tục giải quyết trong thời hạn quy định.
Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác, Thanh tra tỉnh tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của ngành, nhất là thực hiện nhiệm vụ công tác thanh tra trong thực hiện chính quyền hai cấp. Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức Thanh tra tỉnh, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho lực lượng cán bộ, công chức có liên quan tại UBND cấp xã trực tiếp làm công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Tăng cường xử lý sau thanh tra, đảm bảo chặt chẽ, khách quan; xử lý nghiêm minh, kịp thời, đúng pháp luật đối với tập thể cá nhân vi phạm.
Bạn còn 500/500 ký tự
Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!