.jpg)
Luân chuyển, điều động cán bộ - tôi luyện để trưởng thành: Kỳ II. Người đứng đầu không phải người địa phương
Điều động, luân chuyển để đào tạo, rèn luyện, thử thách cán bộ trong thực tiễn; đồng thời, tăng cường cán bộ cho các lĩnh vực và địa bàn cần thiết; khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín. Việc luân chuyển cán bộ gắn với thực hiện chủ trương bố trí bí thư, chủ tịch không là người địa phương thời gian qua đã góp phần tạo sự đổi mới mang tính bứt phá trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo sự nghiệp đổi mới ở cơ sở.